中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試本身有一定的難度，而且歷年的通過(guò)率也不是很高，所以考不過(guò)也比較正常。那么，如果想要提高通過(guò)率，該怎么做呢？

首先，就是分析失利原因，對(duì)癥解決薄弱環(huán)節(jié)。

如果是知識(shí)掌握不牢，就復(fù)盤錯(cuò)題，標(biāo)注高頻易錯(cuò)點(diǎn)（如《經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識(shí)》中的金融公式、專業(yè)科目的政策細(xì)節(jié)），用思維導(dǎo)圖梳理知識(shí)框架，重點(diǎn)突破薄弱章節(jié)。

如果是應(yīng)試技巧不足，就在機(jī)考模式下，熟悉操作流程（如標(biāo)記題目、計(jì)算器使用），通過(guò)限時(shí)真題訓(xùn)練提升答題節(jié)奏，避免因時(shí)間分配不當(dāng)丟分。

如果是心態(tài)或缺考影響，就合理規(guī)劃備考周期，避免考前突擊導(dǎo)致焦慮；若因特殊原因缺考，提前調(diào)整計(jì)劃，預(yù)留充足時(shí)間重新備考。

其次，就是科學(xué)規(guī)劃備考策略。 

分階段學(xué)習(xí)，重點(diǎn)突破：

基礎(chǔ)階段（2-3個(gè)月），通讀教材，結(jié)合網(wǎng)課理解核心概念（如人力資源管理中的勞動(dòng)關(guān)系理論、工商管理的戰(zhàn)略分析模型），配套章節(jié)習(xí)題鞏固記憶；

強(qiáng)化階段（1-2個(gè)月），聚焦高頻考點(diǎn)與歷年真題，總結(jié)命題規(guī)律（如案例分析題常結(jié)合實(shí)際工作場(chǎng)景），通過(guò) “錯(cuò)題本” 反復(fù)練習(xí)易混易錯(cuò)點(diǎn)；

沖刺階段（1個(gè)月），模擬機(jī)考環(huán)境，用歷年真題 + 模擬題實(shí)戰(zhàn)演練，重點(diǎn)掌握計(jì)算題速算技巧（如統(tǒng)計(jì)中的平均數(shù)計(jì)算）和政策法規(guī)更新內(nèi)容。

選擇適配專業(yè)，降低入門難度：若原專業(yè)難度過(guò)高，可轉(zhuǎn)向人力資源管理、工商管理等記憶型專業(yè)，利用“理解 + 口訣”提升效率。

再次，借助外部資源，提升備考效率。

報(bào)班學(xué)習(xí)，獲取系統(tǒng)指導(dǎo)：針對(duì)自律性差或基礎(chǔ)薄弱的考生，選擇口碑網(wǎng)課或線下班，跟隨老師梳理重難點(diǎn)（如《經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識(shí)》中的曲線圖像分析），避免自學(xué)走彎路。

利用碎片化時(shí)間，強(qiáng)化記憶：通過(guò)APP刷題、聽(tīng)音頻課程，充分利用通勤、午休等碎片時(shí)間鞏固知識(shí)點(diǎn)。

加入備考社群，共享信息：參與考生社群或論壇，及時(shí)獲取教材變動(dòng)、政策更新等資訊，分享答題技巧與備考經(jīng)驗(yàn)。

總結(jié)：中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試通過(guò)率受多因素影響，但若能深度分析問(wèn)題、科學(xué)規(guī)劃備考，并合理借助外部資源，多數(shù)考生可在二次備考中顯著提升成績(jī)。