人力資源管理專業(yè)是中級經(jīng)濟師的10大專業(yè)中的熱門專業(yè)之一，因為各行各業(yè)都需要人力資源管理，所以該專業(yè)的就業(yè)前景也不錯，這可能也是其熱度較高主要原因之一。

那么，報考中級經(jīng)濟師人力資源管理專業(yè)，需要什么條件呢？

1、報考條件

人力資源管理專業(yè)與中級經(jīng)濟師的其他專業(yè)報考條件沒有什么區(qū)別，主要是滿足學歷和工作年限的要求。具體來看：

有高中/中專學歷的人員，需先考取初級經(jīng)濟專業(yè)技術(shù)資格，且從事相關(guān)專業(yè)工作滿10年； 

有大專學歷的人員，從事相關(guān)專業(yè)工作滿6年即可報考；

有本科學歷或?qū)W士學位的人員，需有4年相關(guān)工作經(jīng)歷；

有第二學士學位或研究生班畢業(yè)的人員，需從事相關(guān)專業(yè)工作滿2年。

有碩士學位的人員，工作滿1年即可報考；

有博士學位的人員，無工作年限要求，畢業(yè)后可直接報考。

所以除了博士之外，其他學歷的人員均需要有工作經(jīng)驗才能報考。這里的學歷必須是國家教育行政主管部門承認的正規(guī)學歷，包括全日制、自考、成考、網(wǎng)絡(luò)教育等。工作年限計算截至報考當年12月31日，非全日制學歷可累計畢業(yè)前后工作時長。

另外，若考生擁有導游資格、拍賣師、房地產(chǎn)經(jīng)紀人協(xié)理、銀行業(yè)專業(yè)人員初級職業(yè)資格，可對應(yīng)初級經(jīng)濟專業(yè)技術(shù)資格。若學歷為高中，取得上述對應(yīng)資格，從事相關(guān)專業(yè)工作滿10年，也能報考中級經(jīng)濟師人力資源管理專業(yè)。

2、適合人群

中級經(jīng)濟師人力資源管理專業(yè)適合的人群有以下幾類。

（1）人力資源管理從業(yè)者

基層專員渴望晉升：身處招聘專員、培訓專員等基層崗位的人員，日常工作瑣碎繁雜，積累一定實踐經(jīng)驗后，若想突破職業(yè)瓶頸，晉升至主管、經(jīng)理等管理崗位，中級經(jīng)濟師人力資源證書是有力 “敲門磚”。系統(tǒng)學習組織行為學、人力資源規(guī)劃等知識，能拓寬管理視野，提升綜合管理能力。

工作內(nèi)容單一尋求拓展：部分人力資源從業(yè)者長期專注招聘、薪酬核算等單一模塊，職業(yè)發(fā)展受限。報考中級經(jīng)濟師，能全面學習六大模塊知識，實現(xiàn)從單一模塊能手到多面手的轉(zhuǎn)變，增強職場競爭力，為未來職業(yè)發(fā)展開辟更多可能性。

（2）計劃轉(zhuǎn)行至人力資源領(lǐng)域者

其他行業(yè)從業(yè)者，若想投身人力資源行業(yè)，中級經(jīng)濟師人力資源專業(yè)是理想切入點。學習過程中，可系統(tǒng)掌握人力資源管理基礎(chǔ)知識與實操技能，如人員選拔與配置、績效管理方法等，彌補自身在人力資源專業(yè)知識上的不足，憑借證書提升求職競爭力，順利實現(xiàn)行業(yè)轉(zhuǎn)型。

（3）計算能力薄弱但想考取經(jīng)濟師證書者

中級經(jīng)濟師考試涉及多個專業(yè)，部分專業(yè)計算題多、難度大。而人力資源專業(yè)以文字性、記憶類考點為主，計算題占比極少。對于數(shù)學基礎(chǔ)薄弱、計算能力欠佳，但又渴望考取經(jīng)濟師證書，提升自身職業(yè)價值的考生而言，選擇人力資源專業(yè)更易上手，能在備考過程中發(fā)揮自身優(yōu)勢，增加考試通過幾率。