2025年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源管理考試大綱已正式發(fā)布，相較于往年，考綱整體變化幅度較小，但部分章節(jié)仍出現(xiàn)了實(shí)質(zhì)性變動(dòng)?？忌杳芮嘘P(guān)注這些變動(dòng)，以便更精準(zhǔn)地制定備考策略。

一、考綱變動(dòng)

數(shù)字化轉(zhuǎn)型：第4章新增了“實(shí)現(xiàn)人力資源管理數(shù)字化轉(zhuǎn)型”的知識(shí)點(diǎn)。這標(biāo)志著數(shù)字化人力資源管理將成為考試的重要方向?？忌枇私鈹?shù)字化技術(shù)在人力資源管理中的應(yīng)用，如大數(shù)據(jù)、人工智能等，以及如何利用這些技術(shù)提升人力資源管理效率。

甄選環(huán)節(jié)：第6章章名稱由“人員甄選”改為“甄選”，并新增了“錯(cuò)誤甄選的代價(jià)”知識(shí)點(diǎn)?？忌枭钊肜斫庹邕x環(huán)節(jié)的重要性，掌握科學(xué)甄選方法，避免錯(cuò)誤甄選帶來(lái)的損失。

就業(yè)與失業(yè)政策：第12章新增了“促進(jìn)就業(yè)的主要政策手段”知識(shí)點(diǎn)，并對(duì)“就業(yè)、失業(yè)及其相關(guān)概念的界定”進(jìn)行了表述上的調(diào)整?？忌桕P(guān)注就業(yè)政策動(dòng)態(tài)，理解政策對(duì)人力資源管理的影響，并熟悉失業(yè)的基本類型、原因及應(yīng)對(duì)策略。

二、備考重點(diǎn)

緊扣考綱，精準(zhǔn)復(fù)習(xí)：考生需仔細(xì)研讀考試大綱，明確考試范圍和重點(diǎn)。對(duì)于新增和調(diào)整的知識(shí)點(diǎn)，要給予特別關(guān)注，確保掌握到位。

注重理論與實(shí)踐結(jié)合：人力資源管理考試不僅考察理論知識(shí)，還注重實(shí)際應(yīng)用能力。考生需結(jié)合案例分析題，將理論知識(shí)與企業(yè)管理場(chǎng)景相結(jié)合，提升解題能力。

強(qiáng)化記憶與理解：人力資源管理涉及大量概念和理論，考生需通過(guò)反復(fù)閱讀、總結(jié)歸納等方式強(qiáng)化記憶。同時(shí)，要注重理解，把握知識(shí)點(diǎn)的內(nèi)在聯(lián)系和邏輯關(guān)系。

多做真題，模擬實(shí)戰(zhàn)：歷年真題是備考的重要資料?？忌柰ㄟ^(guò)做真題，熟悉考試題型和命題規(guī)律，提升應(yīng)試能力。此外，還可通過(guò)模擬題進(jìn)行全真模擬，適應(yīng)機(jī)考操作，提高答題速度和準(zhǔn)確率。