本文提供中級人力資源管理專業(yè)在線題庫每日一練，以下為具體內(nèi)容

1、某企業(yè)想考察候選人的人際能力關(guān)系，但采用的測試題目主要是專業(yè)技術(shù)方向，這種甄選測試的（ ）比較低。

A、重測信度

B、復(fù)本信度

C、內(nèi)容效度

D、同步效度

2、政府在建立勞動爭議處理機制方面起到的作用是（   ）。

A、保護用人單位

B、建立和完善勞動力市場

C、協(xié)調(diào)勞動關(guān)系

D、維持與提高勞動條件

3、關(guān)于非全日制用工的說法，正確的是（ ）。

A、非全日制用工雙方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同

B、非全日制用工雙方當(dāng)事人不得約定試用期

C、終止非全日制用工，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償金

D、非全日制用工周工作時間累計不能超過20小時

4、關(guān)于工傷認(rèn)定的說法，錯誤的是（ ）。

A、職工符合工傷認(rèn)定條件，但存在醉酒情形的，不得認(rèn)定為工傷

B、職工符合工傷認(rèn)定條件，但存在犯罪情形的，不得認(rèn)定為工傷

C、職工符合工傷認(rèn)定條件，但存在吸毒情形的，不得認(rèn)定為工傷

D、職工符合工傷認(rèn)定條件，但存在自殺情形的，不得認(rèn)定為工傷

5、下列職業(yè)生涯類型中，具有明顯冒險精神的是（）。

A、技術(shù)/職能能力型

B、管理能力型

C、安全穩(wěn)定型

D、創(chuàng)造型