本文提供中級人力資源管理專業(yè)在線題庫每日一練，以下為具體內(nèi)容

1、（新教材已刪除）下列國家中，勞動關(guān)系模式以自由多元化為主要特征的是（）。

A、德國

B、俄羅斯

C、美國

D、日本

2、工資率上升對勞動者產(chǎn)生的作用之一在于，它使勞動者享受閑暇的機會成本比過去更高了，而這會使勞動者產(chǎn)生一種增加勞動力供給時間的傾向。工資率上升對勞動者產(chǎn)生的這種作用稱為（ ）。

A、收入效應(yīng)

B、替代效應(yīng)

C、規(guī)模效應(yīng)

D、產(chǎn)出效應(yīng)

3、關(guān)于職業(yè)歧視的說法正確的是（）

A、職業(yè)歧視屬于一種統(tǒng)計性歧視

B、不同性別勞動者之間的工資差別是職業(yè)歧視造成的

C、職業(yè)歧視是指針對具有不同生產(chǎn)率特征的不同勞動者群體支付不同的工資

D、對職業(yè)歧視進行衡量比較困難

4、用人單位規(guī)章具有法律效力的前提條件不包括（ ）。

A、經(jīng)過民主程序

B、經(jīng)勞動者同意

C、公示或者公告勞動者

D、不違反法律、行政法規(guī)及政策

5、小張發(fā)現(xiàn)，他的領(lǐng)導(dǎo)在做決策時收集盡可能多的信息，與盡可能多的人進行討論，而且擅長使用創(chuàng)新的方法解決問題。這種決策風格屬于（    ）。

A、概念型

B、指導(dǎo)型

C、分析型

D、行為型