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1、關(guān)于矩陣組織形式的優(yōu)點(diǎn)的說法，正確的有（ ）。

A、它有利于職能部門與產(chǎn)品部門相互制約，保證企業(yè)整體目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)

B、它有利于提高組織的穩(wěn)定性

C、它有利于加強(qiáng)各職能部門之間的協(xié)作配合

D、它有利于提高企業(yè)的適應(yīng)性

E、它有利于減輕高層人員的負(fù)擔(dān)

2、關(guān)于培訓(xùn)與開發(fā)評估方法中的控制實(shí)驗(yàn)法的說法，錯誤的是（）。

A、它是一種最為規(guī)范的培訓(xùn)與開發(fā)效果評估方法

B、它可以提高培訓(xùn)與開發(fā)評估的準(zhǔn)確性和有效性

C、它操作起來比較復(fù)雜，且費(fèi)用比較高

D、它適用于管理技能培訓(xùn)與開發(fā)項(xiàng)目

3、當(dāng)某地家政服務(wù)人員的工資率為每小時20元時，此類人員的供給人數(shù)為50萬人，家政服務(wù)人員的工資率上升到每小時25元后，此類人員的月供給量為60萬人，家政服務(wù)人員的勞動力供給是（）。

A、單位彈性的

B、無彈性的

C、富有彈性的

D、缺乏彈性的

4、由于不同的職業(yè)在工作保障和職業(yè)穩(wěn)定程度方面存在差異而形成的工資差別稱為（ ）工資差別。

A、補(bǔ)償性

B、競爭性

C、技能性

D、壟斷性

5、下列屬于戰(zhàn)略制定和戰(zhàn)略執(zhí)行的中間環(huán)節(jié)的是（ ）。

A、確定組織的使命和目標(biāo)

B、SWOT分析

C、衡量企業(yè)績效

D、人力資源需求預(yù)測