本文提供中級人力資源管理專業(yè)在線題庫每日一練，以下為具體內(nèi)容

1、從測試的內(nèi)容來看，心理測試可以劃分為（ ）三大類。

A、評價中心技術(shù)

B、職業(yè)興趣測試

C、成就測試

D、人格測試

E、能力測試

2、關(guān)于培訓(xùn)與開發(fā)評估方法中的控制實驗法的說法，錯誤的是（）。

A、它是一種最為規(guī)范的培訓(xùn)與開發(fā)效果評估方法

B、它可以提高培訓(xùn)與開發(fā)評估的準(zhǔn)確性和有效性

C、它操作起來比較復(fù)雜，且費用比較高

D、它適用于管理技能培訓(xùn)與開發(fā)項目

3、下列爭議中屬于勞動爭議的是（ ）。

A、小王與社會保險經(jīng)辦機構(gòu)因發(fā)放養(yǎng)老金引起的爭議

B、小張與用人單位因公有住房轉(zhuǎn)讓引起的爭議

C、小李與其雇用的家政服務(wù)員因報酬標(biāo)準(zhǔn)引起的爭議

D、小趙與用人單位因辦理人事檔案轉(zhuǎn)移引起的爭議

4、用人單位違法阻撓勞動者參加工會的，由（ ）責(zé)令改正。

A、上級工會組織

B、工商行政管理部門

C、人民法院

D、勞動行政部門

5、關(guān)于信度與效度的關(guān)系的說法，正確的是（）。

A、信度與效度的含義相同

B、一個測驗有效卻不一定可信

C、信度與效度都有可能受到測量中系統(tǒng)誤差的影響

D、一個測驗可信但不一定有效