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1、 荷蘭學(xué)者霍夫斯塔德認(rèn)為，（ ）是從團(tuán)體、組織或其他集體主義中的情感獨(dú)立。

A、集體主義

B、個(gè)人主義

C、團(tuán)體主義

D、個(gè)體主義

2、 （ ）是溝通圈里的人兩兩之間進(jìn)行溝通，既可以是垂直和橫向溝通的結(jié)合，也可以是單純的橫向或垂直溝通。

A、輪狀溝通

B、環(huán)狀溝通

C、交錯(cuò)型溝通

D、鏈狀溝通

3、關(guān)于帶薪年休假的說(shuō)法，正確的有（ ）。

A、事業(yè)單位職工連續(xù)工作1年以上的，享受帶薪年休假

B、單位確因工作需要不能安排職工年休假的，可以自行決定不安排職工年休假

C、職工在1個(gè)年度中請(qǐng)事假累計(jì)20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的，不享受當(dāng)年年休假

D、職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入

E、職工依法享受寒暑假，其休假天數(shù)多于年休假天數(shù)的，不享受當(dāng)年年休假

4、一個(gè)團(tuán)體必須具備的條件不包括（ ）。

A、有兩個(gè)或兩個(gè)以上的成員

B、成員間互相影響

C、成員間互相依賴

D、成員具有相似的價(jià)值觀

5、下列關(guān)于組織公民行為的說(shuō)法，錯(cuò)誤的是（ ）。

A、組織公民行為是一種典型的積極工作行為

B、工作滿意度高的員工通常會(huì)表現(xiàn)出更多的組織公民行為

C、組織公民行為通常是不屬于員工職責(zé)范圍之內(nèi)的行為

D、組織公民行為通常能夠從組織獲得薪酬回報(bào)