本文提供初級(jí)人力資源管理專業(yè)在線題庫(kù)每日一練，以下為具體內(nèi)容

1、關(guān)于編寫(xiě)工作規(guī)范的說(shuō)法，錯(cuò)誤的是（ ）。

A、制定職位標(biāo)準(zhǔn)既可用來(lái)規(guī)范任職者，也可以讓職位適應(yīng)任職者

B、用語(yǔ)要符合法律條文，嚴(yán)禁種族、宗教等各種歧視

C、一般所列出的任職資格是履行工作職責(zé)的最低要求

D、切記工作規(guī)范是對(duì)任職者的要求，而非對(duì)現(xiàn)有職位人員的要求

2、關(guān)于團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃的說(shuō)法，正確的是（ ）。

A、在績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)的制定上，團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃比個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃要相對(duì)復(fù)雜

B、團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃難以使企業(yè)員工產(chǎn)生較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)凝聚力

C、團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃會(huì)使那些為企業(yè)做出巨大貢獻(xiàn)的員工產(chǎn)生不公平感

D、團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃不會(huì)導(dǎo)致優(yōu)秀員工的流動(dòng)

3、 恐怖分子經(jīng)過(guò)團(tuán)體討論后，往往做出更加極端的恐怖行為，這種現(xiàn)象是（ ）。

A、團(tuán)體思維

B、頭腦風(fēng)暴

C、團(tuán)體服從

D、團(tuán)體極化

4、下列情形中，沒(méi)有侵犯勞動(dòng)者平等就業(yè)權(quán)的是（ ）。

A、某公司提供的勞動(dòng)合同文本中，約定女職工入職3年內(nèi)不得結(jié)婚

B、女大學(xué)畢業(yè)生小張?jiān)谶B續(xù)幾次應(yīng)聘中，均因?yàn)槭桥詻](méi)有被聘用

C、某公司招聘時(shí)，明確規(guī)定不招用身體有殘疾的應(yīng)聘者

D、某餐飲企業(yè)在招聘中，拒絕錄用一名患有乙肝的應(yīng)聘者

5、團(tuán)體發(fā)展的階段有（ ）。

A、形成期

B、穩(wěn)定期

C、結(jié)束期

D、產(chǎn)出期

E、規(guī)范期