本文提供中級人力資源管理專業(yè)在線題庫每日一練，以下為具體內(nèi)容

1、關(guān)于決策模型的說法，正確的是（ ）。

A、社會(huì)模型認(rèn)為人類可以在無意識的需求驅(qū)動(dòng)下進(jìn)行有效的理性決策

B、社會(huì)模型將人們存在的堅(jiān)持錯(cuò)誤決策的傾向稱為投入的減少

C、有限理性模型認(rèn)為決策者追求的是滿意而非最大化

D、經(jīng)濟(jì)理性模型認(rèn)為決策者無法知道所有備選方案

2、關(guān)于我國在就業(yè)和失業(yè)方面規(guī)定的說法，錯(cuò)誤的是（ ）。

A、雖然從事一定社會(huì)勞動(dòng)，但勞動(dòng)報(bào)酬低于當(dāng)?shù)爻鞘芯用褡畹蜕畋Ｕ蠘?biāo)準(zhǔn)的情況視同失業(yè)

B、超出法定勞動(dòng)年齡的勞動(dòng)者外出找工作，但沒找到的情況，不屬于失業(yè)

C、16周歲以上各類學(xué)校畢業(yè)或肄業(yè)的學(xué)生，初次尋找工作但未找到，不屬于失業(yè)人員

D、勞動(dòng)者獲得的勞動(dòng)報(bào)酬達(dá)到和超過當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，屬于充分就業(yè)

3、關(guān)于能力差的人和能力強(qiáng)的人在上大學(xué)成本方面的說法，錯(cuò)誤的是（）。

A、能力強(qiáng)的人比能力差的人上大學(xué)的心理成本更低

B、能力強(qiáng)的人有精力在上學(xué)時(shí)勤工儉學(xué)，這有助于降低他們上大學(xué)的機(jī)會(huì)成本

C、能力強(qiáng)的人比能力差的人上大學(xué)的直接成本更高

D、能力強(qiáng)的人與能力差的人在上大學(xué)的機(jī)會(huì)成本方面存在的差異，主要取決于他們不上大學(xué)去工作時(shí)能夠掙到的工資差異

4、（新教材已刪除）下列國家中，勞動(dòng)關(guān)系模式以勞資協(xié)議自治式為主要特征的代表國家是（）。

A、德國

B、俄羅斯

C、美國

D、日本

5、下列爭議中屬于勞動(dòng)爭議的是（ ）。

A、小王與社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)因發(fā)放養(yǎng)老金引起的爭議

B、小張與用人單位因公有住房轉(zhuǎn)讓引起的爭議

C、小李與其雇用的家政服務(wù)員因報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)引起的爭議

D、小趙與用人單位因辦理人事檔案轉(zhuǎn)移引起的爭議