本文提供初級人力資源管理專業(yè)在線題庫每日一練，以下為具體內(nèi)容

1、在工作分析中，選擇標(biāo)桿職位的標(biāo)準(zhǔn)不包括（ ）。

A、職位的代表性

B、職位的關(guān)鍵程度

C、職位任職者的工作經(jīng)歷

D、職位內(nèi)容的變化頻率和程度

2、 下列關(guān)于工作時(shí)間的說法，正確的是（ ）。

A、企業(yè)安排職工在周休息日工作，不得以安排補(bǔ)休代替支付加班費(fèi)

B、企業(yè)實(shí)行不定時(shí)工作制必須經(jīng)勞動行政部門審批

C、用人單位延長工作時(shí)間每日不得超過8小時(shí)

D、用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動者每周休息2日

3、 下列關(guān)于工資支付的說法，正確的是（ ）。

A、用人單位可以法定貨幣以外的其他形式支付勞動者工資

B、用人單位經(jīng)與勞動者協(xié)商，可以每兩個月支付一次工資

C、用人單位應(yīng)在與勞動者約定的日期支付工資

D、用人單位支付勞動者的事假工資不得低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)

4、 下列關(guān)于職工福利費(fèi)支付范圍的說法，錯誤的是（ ）。

A、用人單位發(fā)放給勞動者的津貼不屬于職工福利費(fèi)支付范圍

B、用人單位為勞動者繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi)不屬于職工福利費(fèi)支付范圍

C、用人單位自辦職工食堂的經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼屬于職工福利費(fèi)支付范圍

D、用人單位給勞動者發(fā)放的獎金屬于職工福利費(fèi)支付范圍

5、下列關(guān)于績效考核主體的說法，正確的有（ ）。

A、由被評估者的上級對員工進(jìn)行考核是企業(yè)中最常用的方法

B、員工通常不太樂意反映他們對上級管理者工作的看法

C、員工通常把最好的一面展現(xiàn)給主管，而對于同事則表現(xiàn)得較為真實(shí)

D、外部人員參與組織內(nèi)部員工的績效評估可以增強(qiáng)績效評估的公正性

E、在自評中，員工通常對自己過于嚴(yán)格