本文提供中級人力資源管理專業(yè)在線題庫每日一練，以下為具體內容

1、（新教材已更改）關于勞動關系運行的說法，正確的是（ ）。

A、勞資合作的原因之一是勞動者為了謀生而被迫工作

B、勞動的異化是指勞動者只為自己勞動

C、隨著人工智能技術的發(fā)展，勞資沖突將會被化解

D、力量和權利是勞動關系運行的兩種基本形式

2、關于勞動力需求的說法，錯誤的是（ ）。

A、勞動力需求是一種派生需求

B、其他條件一定，工資率上升必然導致勞動力需求數量下降

C、勞動力需求與資本價格無關

D、在長期中，工資率變動會對勞動力需求同時產生規(guī)模效應和替代效應

3、關于工資差別的說法，錯誤的是（ ）。

A、因勞動能力和勞動效率不同形式的工資差別屬于技能性工資差別

B、高收入文體明星與一般勞動者之間的工資差別屬于競爭性工資差別

C、因工作條件不同引起的工資差別屬于補償性工資差別

D、因城鄉(xiāng)分割就業(yè)政策造成的工資差別屬于壟斷性工資差別

4、（新教材已刪除）下列國家中，勞動關系模式以勞資協(xié)議自治式為主要特征的代表國家是（）。

A、德國

B、俄羅斯

C、美國

D、日本

5、申請工傷認定的用人單位對工傷認定結論不服時，用人單位（ ）。

A、可以依法向人民法院提起行政訴訟

B、應當依法先申請行政復議

C、可以申請勞動爭議仲裁

D、應當向當地人民政府舉報