本文提供初級(jí)人力資源管理專業(yè)在線題庫每日一練，以下為具體內(nèi)容

1、下列不屬于彈性福利計(jì)劃實(shí)施方式的是（ ）。

A、核心福利計(jì)劃

B、混合匹配福利計(jì)劃

C、非標(biāo)準(zhǔn)福利計(jì)劃

D、附加福利計(jì)劃

2、下列不屬于現(xiàn)場(chǎng)的個(gè)體培訓(xùn)與開發(fā)的步驟是（ ）。

A、跟蹤觀察

B、練習(xí)

C、傳授

D、示范

3、在真實(shí)或想象的團(tuán)體壓力之下，個(gè)體表現(xiàn)出和團(tuán)體中大多數(shù)人保持一致的現(xiàn)象是（ ）。

A、服從

B、順從

C、從眾

D、認(rèn)同

4、(新教材已刪除) 下列關(guān)于人力資源管理部門組織結(jié)構(gòu)設(shè)置的說法，錯(cuò)誤的是（ ）。

A、小型企業(yè)的人力資源管理部門設(shè)置非常復(fù)雜

B、大中型企業(yè)的人力資源管理的職能出現(xiàn)專業(yè)化分工

C、小型企業(yè)人力資源管理部門的工作重心包括檔案和薪酬管理

D、大中型企業(yè)的人力資源管理部門中往往擁有人力資源管理通才

5、下列關(guān)于績(jī)效的說法，錯(cuò)誤的是（ ）。

A、績(jī)效在一定程度上反映了員工的工作行為和工作結(jié)果

B、績(jī)效是員工內(nèi)在素質(zhì)的一種體現(xiàn)

C、企業(yè)績(jī)效是個(gè)人績(jī)效的疊加

D、績(jī)效是個(gè)人對(duì)組織的承諾