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1、 團體壓力是團體作用于成員的直接表現(xiàn)形式，在團體壓力下，團體成員常常表現(xiàn)出的行為是（ ）。

A、從眾、順從與服從

B、忍耐、順從與服從

C、忍耐、從眾與服從

D、接受、從眾與順從

2、關(guān)于薪酬等級數(shù)量及級差的說法，正確的有（ ）。

A、在進行工作評價時已對職位進行了初步的等級劃分，因此，在薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計的初始階段要對企業(yè)中的標桿職位做更為細致的劃分

B、在變動級差法中，職位等級越高，相鄰的兩個職位等級的最高點之間的差異就越大

C、在變動差異比率法中，職位等級越高，相鄰的兩個職位等級之間的差異比率越大

D、在恒定差異比率法中，各職位等級中的最高點之間的差相等

E、劃分薪酬等級主要依據(jù)的是職位在技能、能力要求上的重要差異

3、在真實或想象的團體壓力之下，個體表現(xiàn)出和團體中大多數(shù)人保持一致的現(xiàn)象是（ ）。

A、服從

B、順從

C、從眾

D、認同

4、 下列獎勵計劃中，屬于個人獎勵計劃的有（ ）。

A、計件制

B、計時制

C、傭金制

D、收益分享計劃

E、行為鼓勵計劃

5、下列人群中，不能稱為團體的是（ ）。

A、一支球隊

B、一家電視臺派出的報道某球賽的多名記者

C、足球場的工作人員

D、一場球賽中的球迷