根據上級文件精神，我校博士研究生招生考核工作安排如下 ：

一、明確指導思想

以提高人才選拔質量、維護教育公平為出發(fā)點，堅持“科學選拔、全面考查、擇優(yōu)錄取、寧缺毋濫”原則，加強領導、規(guī)范程序、嚴格監(jiān)督，做到政策透明、程序公正、結果公正。

二、加強組織領導

各院（部）要加強組織領導，細化工作流程、考務調度和監(jiān)督管理，采取有效措施，確?？己斯ぷ靼踩?guī)范。

1.學?！把芯可猩ぷ黝I導小組”負責博士考核錄取工作的組織領導與統籌協調，“研究生復試錄取工作督查組”全過程監(jiān)督檢查博士考核錄取工作，并公布監(jiān)督舉報電話、電子信箱。

2.各院（部）研究生考試招生復試錄取工作領導小組和督查組負責本單位博士考核錄取工作的組織、管理、監(jiān)督并受理舉報投訴等事宜。

3.各院（部）根據學科（專業(yè)）實際，成立學科或專業(yè)（領域）考核小組(不少于5人)，具體實施考核工作，明確責任和要求。

三、考核內容及辦法

（一）考核時間、形式

4月19日-21日進行，全部采取現場復試。

外語水平考試：4月19日上午9：00-12：00，形式為筆試，滿分100分。由學校統一劃定合格線，上線考生方可參加各學院面試。碩博連讀（含本研一體）及本科直博生免試。

復試考核：4月20日-21日，具體時間及地點可于4月17日在報考學院網頁上查詢。

（二）考核內容

1.基本素質考核。本項內容考核結果可不計入總分，但不合格者不予錄取。主要包括思想政治表現、團隊意識、學術興趣以及身心素質等方面。

（1） 由學院研究生招生工作小組安排專人或考核小組通過與申請人進行有針對性的面談，從政治態(tài)度、思想表現、學習（工作）態(tài)度、道德品質、遵紀守法、誠實守信等方面考核其思想政治表現；

（2）通過面談從大局意識、協作精神和進取精神等方面考核申請人的團隊意識和進取心；

（3）通過申請者對學科前沿的了解、科研經歷和對相關文獻的掌握程度來考核其學術興趣和發(fā)展?jié)摿Γ?/p>

（4）通過對申請者的言談舉止、邏輯推理、心理活動等考核其身心素質。

2. 專業(yè)素養(yǎng)考核。以申請人選報的三門考試科目為基礎，對其進行考核。考核小組在充分討論后，各成員當場獨立賦分。

外語考核：

（1）參考申請人已有成績（外語四、六級、托福、雅思等）；

（2）從聽、說、讀、寫等方面考核其基礎外語水平；

（3）從對專業(yè)文獻閱讀理解、翻譯等方面，以實際應用能力為導向，考核其專業(yè)外語水平。

兩門專業(yè)課考核：

（1）參考申請人本科、碩士階段相關課程成績；

（2）以申請人選報的兩門科目為基礎，從基本知識、實際應用、學科前沿掌握程度等方面進行考核。

3. 創(chuàng)新潛質考核

（1）參考申請人已有科研成果（論文、專利、獲獎情況）、學習及科研經歷、研究計劃、專家推薦意見、考生自我評價等材料；

（2）通過申請人作報告并答辯，重點考核申請人在分析問題、解決問題等方面的創(chuàng)新潛質。

（三）考核成績計算方式

考核內容各項目的分值、合格線、總成績計算方式、排名方式等由各招生學院自行確定，須按照各學院2024年《“申請-考核”制招收博士研究生工作實施細則》的要求執(zhí)行。

四、考核要求和工作紀律

各院（部）要遴選責任心強、經驗豐富、業(yè)務水平高、公道正派的正式職工參與考核。對考核工作人員進行培訓，強化保密意識、責任意識和法治意識，有直系親屬或利害關系人報考的人員應全程回避。

規(guī)范考核程序，保證考核過程可追溯。對每個申請人的考核時間一般不少于30分鐘。考核階段全程錄音錄像，考核小組成員現場獨立評分，考核結束后音像材料交研招辦存檔備查,考核階段形成的記錄材料由學院存檔，保留至申請人博士畢業(yè)。

做到信息公開。各招生學院的博士考核實施細則均由我校研究生招生工作領導小組審核后公布并實施，考核結束后及時公布各專業(yè)招生人數、參加考核考生的總成績及擬錄取名單；擬錄取名單公示時間不少于10個工作日。

原文鏈接：http://zs.gs.upc.edu.cn/2024/0412/c10707a428216/page.htm