非全日制博士的有用性和含金量是受到廣泛關注和討論的話題。以下是對這一問題的詳細分析：

一、非全日制博士的有用性

1、兼顧工作與學習：非全日制博士允許學生在繼續(xù)工作的同時，通過業(yè)余時間進行博士學習和研究。這種方式特別適合那些希望在職業(yè)發(fā)展中保持競爭力，同時又想提升學術水平的在職人員。

2、提升個人競爭力：擁有非全日制博士學位可以顯著提升個人在職場上的競爭力。這一學位不僅證明了個人的學術能力和研究能力，還展示了其強大的時間管理和自我驅動能力。

3、拓展人脈資源：在攻讀非全日制博士的過程中，學生有機會與來自不同行業(yè)和領域的精英進行交流和合作，從而拓展自己的人脈資源。這對于未來的職業(yè)發(fā)展和創(chuàng)業(yè)都具有重要意義。

4、實現(xiàn)個人學術夢想：對于那些熱愛學術研究但又不愿放棄職業(yè)發(fā)展的人來說，非全日制博士提供了一個實現(xiàn)個人學術夢想的平臺。他們可以在不影響工作的前提下，深入探索自己感興趣的學術領域。

二、非全日制博士的含金量

1、學術水平認可：非全日制博士的學位在學術上是得到認可的。與全日制博士一樣，非全日制博士學生需要完成相同的課程學習、論文撰寫和答辯等環(huán)節(jié)，才能獲得博士學位。這些環(huán)節(jié)確保了非全日制博士在學術水平上與全日制博士相當。

2、社會認可度提高：近年來，隨著社會對非全日制教育認知度的提高，非全日制博士的社會認可度也在不斷提高。在一些強調(diào)實際應用和解決實際問題的領域，非全日制博士的持有者往往更受歡迎。

3、職業(yè)競爭力提升：擁有非全日制博士學位的人員在職業(yè)市場上具有更高的競爭力。這一學位不僅證明了個人的學術造詣，還展示了其卓越的學習能力、組織協(xié)調(diào)能力和解決問題的能力，這些都是企事業(yè)單位所看重的核心素質。

4、個人發(fā)展機會增多：許多企業(yè)和組織都愿意為擁有博士學位的員工提供更多的發(fā)展機會，如晉升、加薪等。因此，非全日制博士的獲得可以為個人的職業(yè)發(fā)展打開更廣闊的空間。

綜上所述，非全日制博士不僅有用，而且具有較高的含金量。然而，需要注意的是，非全日制博士的學習難度相對較大，需要學生具備較強的自我管理和學習能力。同時，在選擇攻讀非全日制博士時，也需要充分考慮自己的職業(yè)規(guī)劃和學術興趣等因素。