在研究生階段，選擇一位合適的導師對于學生的學術(shù)發(fā)展和研究生涯起著至關(guān)重要的作用。因此，研究生選導師是否需要面試成為了一個備受關(guān)注的話題。在大多數(shù)情況下，研究生選導師確實需要面試，這樣可以幫助學生更清晰地了解導師的研究方向和期望，以便做出更加明智的選擇。

首先，面試可以幫助雙方更好地了解對方。對于導師來說，面試是一個了解學生學術(shù)水平、研究興趣和潛力的機會。通過面對面的交流，導師可以更直觀地評估學生的專業(yè)知識、學術(shù)能力和研究動機，從而更準確地判斷學生是否適合自己的研究團隊。

同時，對于學生來說，面試也是一個了解導師研究方向、工作風格和期望的機會。通過面試，學生可以更清晰地了解導師的研究興趣和項目，從而更好地選擇適合自己發(fā)展的導師。

其次，面試可以促進導師和學生之間的溝通和合作。面對面的交流可以幫助雙方更好地理解彼此的期望和需求，建立起良好的合作關(guān)系。導師可以在面試中向?qū)W生介紹自己的研究方向和項目，同時也可以了解學生的研究興趣和動機，從而更好地指導學生的研究工作。

同時，學生也可以在面試中向?qū)煴磉_自己的學術(shù)目標和發(fā)展計劃，從而獲得導師更好的支持和指導。通過面試，雙方可以建立起相互信任的關(guān)系，共同推動研究工作的順利進行。

綜上所述，研究生選導師一般是會面試的。面試可以幫助雙方更好地了解對方，促進溝通和合作，更好地匹配研究需求。通過面試，學生可以更好地選擇適合自己發(fā)展的導師，同時導師也可以更好地選擇適合自己團隊的學生，從而共同推動研究工作的順利進行。