2024年MBA管綜考試時(shí)間為12月23日至12月24日，考試時(shí)間超過3小時(shí)或有使用畫板等特殊要求的少數(shù)考試科目安排在12月25日 。為方便大家估分，小編會在考后為大家整理2024年MBA管綜寫作真題及答案解析，供各位考生參考，真題及參考范文大家可以點(diǎn)擊上方藍(lán)色字體或文末的“資料下載”免費(fèi)下載。

2024年MBA管綜寫作真題及答案解析

第56題

論證有效性分析：分析下述論證中存在的缺陷和漏洞，選擇若干要點(diǎn)，寫一篇600字左右的文章，對該論證的有效性進(jìn)行分析和評論。 (論證有效性分析的一般要點(diǎn)是：概念特別是核心概念的界定和使用是否準(zhǔn)確并前后一致，有無各種明顯的邏輯謬誤，論證的論據(jù)是否成立并支持結(jié)論，結(jié)論成立的條件是否充分，等等。)

中心論點(diǎn)：其實(shí)人才不僅需要自己培養(yǎng)，還需依靠引進(jìn)人才

人才培養(yǎng)需要時(shí)間，還應(yīng)該注重引進(jìn)。

“十年樹木，百年樹人”,從小學(xué)到大學(xué)培養(yǎng)十五六年，企業(yè)人才培養(yǎng)時(shí)間長，不如引進(jìn)人才。

只是注重人才培養(yǎng)，不注重引進(jìn)和留人，企業(yè)培養(yǎng)完就會跳槽，為他人作嫁衣裳，不如引進(jìn)人才。

人才引進(jìn)，秦孝公引進(jìn)人才，商鞅變法，商鞅是衛(wèi)國人。招攬人才，能使國家更強(qiáng)大。

現(xiàn)在很多單位已經(jīng)出臺新的政策，人才引進(jìn)，人才多了，國家就能富強(qiáng)了。

第57題

論說文：根據(jù)下述材料，寫一篇700字左右的論說文，題目自擬。

發(fā)散性思維是指不依常規(guī)，尋求變異和多種答案的思維方式。具有這種思維的人，其言行往往有與眾不同。核心詞：發(fā)散性思維參考立意：

(1)我們要有發(fā)散性思維

(2)發(fā)散性思維推動自我成長

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