非全日制MBA的企業(yè)認(rèn)可度是一個(gè)復(fù)雜而多元的話題，其答案并非簡(jiǎn)單的是或否，而是取決于多種因素的綜合考量。

首先，從學(xué)歷認(rèn)證的角度來看，非全日制MBA與全日制MBA在學(xué)歷上享有同等的地位。國(guó)家對(duì)于非全日制研究生的學(xué)歷是認(rèn)可的，這意味著非全日制MBA學(xué)位證書在學(xué)歷層面具有與全日制相同的權(quán)威性。因此，從這個(gè)層面出發(fā)，企業(yè)在理論上應(yīng)該對(duì)非全日制MBA持有同等的認(rèn)可態(tài)度。

然而，在實(shí)際的企業(yè)環(huán)境中，對(duì)于非全日制MBA的認(rèn)可度可能會(huì)受到多種因素的影響。一方面，企業(yè)的行業(yè)特性、企業(yè)文化以及對(duì)于人才的需求都會(huì)影響到對(duì)MBA學(xué)歷的認(rèn)可程度。例如，一些注重實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)技能的行業(yè)可能更加看重候選人的實(shí)際工作能力，而非單純的學(xué)歷背景。

另一方面，非全日制MBA的學(xué)習(xí)方式和時(shí)間安排也可能影響到企業(yè)的認(rèn)可度。非全日制MBA的學(xué)習(xí)者通常需要在工作之余進(jìn)行學(xué)習(xí)，這種學(xué)習(xí)方式對(duì)于學(xué)習(xí)者的自律性和時(shí)間管理能力提出了較高的要求。因此，如果企業(yè)認(rèn)為這種學(xué)習(xí)方式可能影響到候選人的工作表現(xiàn)或職業(yè)發(fā)展，那么對(duì)于非全日制MBA的認(rèn)可度可能會(huì)相應(yīng)降低。

此外，個(gè)人的綜合素質(zhì)和能力也是影響企業(yè)認(rèn)可度的關(guān)鍵因素。無論是全日制還是非全日制MBA，企業(yè)最終看重的還是候選人的實(shí)際能力和對(duì)企業(yè)的價(jià)值貢獻(xiàn)。因此，即使擁有非全日制MBA學(xué)位，如果個(gè)人在專業(yè)能力、工作經(jīng)驗(yàn)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等方面表現(xiàn)出色，那么仍然有可能獲得企業(yè)的認(rèn)可。

綜上所述，非全日制MBA的企業(yè)認(rèn)可度是一個(gè)復(fù)雜而多元的問題，受到學(xué)歷認(rèn)證、企業(yè)需求、學(xué)習(xí)方式以及個(gè)人素質(zhì)等多種因素的影響。因此，對(duì)于有意向報(bào)考非全日制MBA的人士來說，除了關(guān)注學(xué)歷認(rèn)證外，還需要深入了解行業(yè)和企業(yè)的需求，同時(shí)注重提升自身的實(shí)際能力和綜合素質(zhì)，以便更好地適應(yīng)職場(chǎng)的需求并獲得企業(yè)的認(rèn)可。