題目：

請(qǐng)結(jié)合自身情況談一下群體決策的利與弊。

解題思路&參考答案：

本題需要根據(jù)自己所在企業(yè)/單位怎么進(jìn)行決策來(lái)具體論述利與弊的兩方面。

利：

（1）群體可以提供更加完整的知識(shí)、信息、技能和經(jīng)驗(yàn)等。

（2）群體中的成員背景的多樣性可以有更多樣的觀點(diǎn)和建議。

（3）有更多可選的解決方案可以進(jìn)行評(píng)估和選擇。

（4）群體決策的方案認(rèn)可度更高。

（5）充分發(fā)揮個(gè)體的能動(dòng)性和積極性。

弊：

（1）群體決策的時(shí)間較長(zhǎng)，不適合需要當(dāng)機(jī)立斷的場(chǎng)合。

（2）容易產(chǎn)生領(lǐng)導(dǎo)發(fā)話，下屬跟隨的情況，或者被少數(shù)意見領(lǐng)袖壟斷。

（3）易發(fā)生從眾現(xiàn)象。少數(shù)的意見與其他人不一致時(shí)容易妥協(xié)。

（4）決策的責(zé)任比較模糊。沒(méi)有明確的責(zé)任人對(duì)群體做出的決策負(fù)責(zé)。

提前準(zhǔn)備相關(guān)熱點(diǎn)問(wèn)題的好處：

1、提升應(yīng)試自信與心態(tài)穩(wěn)定

增強(qiáng)心理準(zhǔn)備：通過(guò)提前準(zhǔn)備熱點(diǎn)問(wèn)題，考生可以更加熟悉復(fù)試流程和常見問(wèn)題，減少面試時(shí)的緊張感和不安情緒，從而提升自信心。

穩(wěn)定應(yīng)試心態(tài)：面對(duì)熟悉的面試問(wèn)題，考生能夠保持冷靜和鎮(zhèn)定，有助于在復(fù)試中展現(xiàn)出最佳狀態(tài)。

2、優(yōu)化回答內(nèi)容與邏輯性

精準(zhǔn)回答問(wèn)題：提前準(zhǔn)備熱點(diǎn)問(wèn)題，可以讓考生對(duì)常見問(wèn)題的回答更加精準(zhǔn)和到位，避免在復(fù)試中因緊張而遺漏關(guān)鍵點(diǎn)。

提升回答邏輯性：通過(guò)反復(fù)練習(xí)和模擬面試，考生可以鍛煉自己的思維能力和表達(dá)能力，使回答更加條理清晰、邏輯嚴(yán)密。

3、突出個(gè)人優(yōu)勢(shì)與展示綜合素質(zhì)

突出個(gè)人優(yōu)勢(shì)：在準(zhǔn)備復(fù)試熱點(diǎn)問(wèn)題的過(guò)程中，考生可以深入挖掘自己的優(yōu)勢(shì)和特長(zhǎng)，并在回答中巧妙地展現(xiàn)出來(lái)，以吸引面試官的注意。

展示綜合素質(zhì)：通過(guò)回答涉及報(bào)考動(dòng)機(jī)、履歷背景、管理能力等方面的問(wèn)題，考生可以全面展示自己的教育背景、工作經(jīng)驗(yàn)、管理能力和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，從而向面試官展示自己的綜合素質(zhì)和潛力。

4、增加成功入學(xué)機(jī)會(huì)

提高復(fù)試通過(guò)率：通過(guò)提前準(zhǔn)備復(fù)試熱點(diǎn)問(wèn)題，考生可以更加從容地應(yīng)對(duì)面試中的各種挑戰(zhàn)，從而提高復(fù)試通過(guò)率。

為最終錄取增加砝碼：在復(fù)試中表現(xiàn)出色，不僅可以讓面試官對(duì)考生留下深刻印象，還可以為最終錄取增加有力的砝碼。

5、積累面試經(jīng)驗(yàn)

模擬面試實(shí)踐：提前準(zhǔn)備熱點(diǎn)問(wèn)題并進(jìn)行模擬面試，可以讓考生積累寶貴的面試經(jīng)驗(yàn)，熟悉面試流程和氛圍。

適應(yīng)面試官風(fēng)格：通過(guò)模擬面試，考生可以逐漸適應(yīng)不同面試官的風(fēng)格和提問(wèn)方式，從而在正式復(fù)試中更加自如地應(yīng)對(duì)。

綜上所述，提前準(zhǔn)備MBA復(fù)試熱點(diǎn)問(wèn)題對(duì)于考生來(lái)說(shuō)具有諸多益處。因此，建議考生在復(fù)試前務(wù)必做好充分的準(zhǔn)備工作，以確保自己在復(fù)試中能夠發(fā)揮出最佳水平。