6、任何新產(chǎn)品開發(fā)流程的一個主要目的是降低不確定性，新產(chǎn)品開發(fā)流程的哪個階段對降低產(chǎn)品失敗的風(fēng)險是最重要的?

A、產(chǎn)品上市及上市后的評估

B、擴大產(chǎn)品生產(chǎn)和上市的規(guī)模

C、初步的概念開發(fā)和商業(yè)分析

D、機會識別

7、文化是指組織成員所共有的信念、核心價值、假設(shè)和期望。組織文化不容易直接看出來，但可以從下列哪一選項中做出最好的推斷?

A、可觀測的習(xí)慣、儀式、故事

B、流程文件

C、產(chǎn)品生命周期

D、雇傭做法

8、在一個組織中通常由誰負(fù)責(zé)創(chuàng)建企業(yè)的愿景和使命?

A、所有利益攸關(guān)者

B、所有員工

C、顧問

D、高層管理人員

9、在一個組織中，由誰來對新產(chǎn)品開發(fā)流程的戰(zhàn)略結(jié)果負(fù)責(zé)?

A、門徑經(jīng)理

B、首席執(zhí)行官

C、流程主管

D、scrum經(jīng)理

10、希望在新產(chǎn)品開發(fā)中取得成功的組織，應(yīng)選擇基于( )的跨職能團隊。

A、最受歡迎的矩陣結(jié)構(gòu)

B、組織和項目的具體需要

C、可縮短上市時間的項目結(jié)構(gòu)

D、客戶參與產(chǎn)品設(shè)計