DISC是一種工作風(fēng)格評(píng)估方法，它為團(tuán)隊(duì)成員提供了工具和共同語言，可用于改進(jìn)溝通和協(xié)作。DISC可成為團(tuán)隊(duì)原則和指南，幫助團(tuán)隊(duì)成員就問題、激勵(lì)因素和壓力因素等進(jìn)行探討，并指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行建設(shè)性對(duì)話。

DISC中的四種主要工作風(fēng)格分別為：

支配型(Dominance，D)

具有“D”型工作風(fēng)格的團(tuán)隊(duì)成員喜歡快節(jié)奏的工作。他們做決策很快，也會(huì)被認(rèn)為要求過高。該類團(tuán)隊(duì)成員以行動(dòng)為導(dǎo)向。

影響型(Influence，I)

具有“I”型工作風(fēng)格的團(tuán)隊(duì)成員精力充沛且非常健談。他們很容易建立社會(huì)關(guān)系，并喜歡接觸新人。有些團(tuán)隊(duì)成員會(huì)把“I”型的人看成“只說不做”的人。然而，這些團(tuán)隊(duì)成員會(huì)給工作增添激情。

穩(wěn)健型(Steady，S)

當(dāng)產(chǎn)品創(chuàng)新工作處于混亂或無組織狀態(tài)時(shí)，“S”型工作風(fēng)格的創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)成員就站了出來，他們具有平和、冷靜、有價(jià)值的特質(zhì)。這些團(tuán)隊(duì)成員比其他許多人更容易適應(yīng)環(huán)境，也更容易表現(xiàn)出對(duì)他人的理解。雖然團(tuán)隊(duì)其他成員會(huì)認(rèn)為他們不溫不火，但這些人在不確定的項(xiàng)目活動(dòng)中能起到穩(wěn)定軍心的作用。

謹(jǐn)慎型(Conscientious，C)

DISC工作風(fēng)格中的最后一種類型是分析型或謹(jǐn)慎型。這些團(tuán)隊(duì)成員要在評(píng)估完整數(shù)據(jù)的基礎(chǔ)上才會(huì)做出理性決策。他們通常被認(rèn)為是非感性的，只熱衷于精確和細(xì)致的工作。一些人認(rèn)為他們對(duì)細(xì)節(jié)的過度關(guān)注會(huì)給項(xiàng)目工作帶來障礙。