NPDP在很多的大廠包括一些事業(yè)單位都是很受歡迎的，有的崗位也都明確提出需求說(shuō)，需要有NPDP的證書(shū)，但是這個(gè)證書(shū)肯定沒(méi)有像PMP^®那么的廣為人知，畢竟引入中國(guó)的時(shí)間還不算很長(zhǎng)，到現(xiàn)在為止7年時(shí)間，但 每一年的持證人數(shù)都是呈現(xiàn)翻倍甚至是指數(shù)級(jí)上漲的，因?yàn)榇_實(shí)是給學(xué)員以及企業(yè)帶來(lái)了一定的提升。

這個(gè)體系里面所涉及的知識(shí)板塊包括，戰(zhàn)略制定，組合管理，產(chǎn)品開(kāi)發(fā)流程管理，團(tuán)隊(duì)管理，績(jī)效管理，開(kāi)發(fā)工具介紹，還有生命周期運(yùn)營(yíng)管理等等.

這個(gè)是一個(gè)企業(yè)運(yùn)轉(zhuǎn)所必要的模塊，對(duì)于一個(gè)人的綜合能力的提升也是巨大的，這也是為什么產(chǎn)品經(jīng)理稱之為迷你CEO的原因.

現(xiàn)在市場(chǎng)上專業(yè)人才很缺乏，同樣的復(fù)合型的人才也很缺乏，如果自己在職業(yè)發(fā)展的路徑中來(lái)說(shuō)，感覺(jué)遇到了瓶頸，縱向發(fā)展受限，可以試著橫向拓展，把自己的路走寬.

測(cè)試在產(chǎn)品開(kāi)發(fā)中只是非常小的一環(huán)，占整個(gè)開(kāi)發(fā)流程的10%不到，而且測(cè)試這個(gè)崗位的縱向發(fā)展其實(shí)是很受限的，網(wǎng)上就是測(cè)試經(jīng)理，似乎就沒(méi)有什么發(fā)展空間了，做技術(shù)開(kāi)發(fā)，似乎技術(shù)的積累不夠，做設(shè)計(jì)你做不過(guò)UI，所以其實(shí)最好的選擇就是提升自己的綜合能力，一專多長(zhǎng)。

年紀(jì)越大，拼的越是格局和眼光，NPDP因?yàn)楹w面較廣，是能夠?yàn)槟愦蜷_(kāi)新世界的大門(mén)的，為你帶來(lái)一些新的思路。