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        2024年NPDP考試知識(shí)點(diǎn)名詞解析

        NPDP 責(zé)任編輯:廖偉華 2024-02-01

        摘要:為了幫助廣大考生快速掌握NPDP考試相關(guān)知識(shí)點(diǎn),希賽整理了NPDP考試知識(shí)點(diǎn)名詞解析,一起來看看吧。

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        戰(zhàn)略 戰(zhàn)略(Strategy):能夠引向理想未來的一個(gè)方法或計(jì)劃。能夠定義與傳播一個(gè)組織的獨(dú)特定位,說明應(yīng)當(dāng)如何整合組織的資源、技能與能力以獲取競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。戰(zhàn)略=方法+定位。
        愿景(夢(mèng)想) 愿景(Vision):一種基于洞察力和遠(yuǎn)見的想象。它揭示了新產(chǎn)品開發(fā)中的可能性和實(shí)踐制約條件,描述了一個(gè)產(chǎn)品或組織最期望的未來狀態(tài)。
        闡述企業(yè)將成什么(what)?要往哪里(Where)?
        我們是一個(gè)什么組織?
        使命(責(zé)任描述) 使命(Mission):有關(guān)組織的綱領(lǐng)、思想、目的、商業(yè)原則和公司信念的陳述,使得組織的精力和資源得以集中。
        闡述企業(yè)為什么(Why)存在?
        責(zé)任描述(社會(huì)責(zé)任是什么?為社會(huì)提供什么價(jià)值?為企業(yè)提供什么?為員工提供什么?)
        價(jià)值觀 價(jià)值觀(Value):個(gè)人或公司在情感上選擇堅(jiān)守住的原則。
        闡述企業(yè)的行為準(zhǔn)則與價(jià)值觀(How)。
        組織身份 核心的:該特征的改變將會(huì)導(dǎo)致組織的整體性質(zhì)隨之改變。
        持久的:根植于組織深處的特征,通常被明確標(biāo)定為不可觸犯的或者銘刻于組織傳承中的特征。
        獨(dú)特的:將組織從其他相似的組織中區(qū)分開來的特征。
        經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略 對(duì)于大多數(shù)企業(yè)而言,經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略就是選擇一套完整的行動(dòng)并提供獨(dú)特的價(jià)值組合,核心就是為企業(yè)選定的市場(chǎng)交付這些價(jià)值組合。
        經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略的關(guān)鍵步驟:確定業(yè)務(wù)目標(biāo);確定產(chǎn)品開發(fā)在以上目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)過程中所扮演的角色;確定產(chǎn)品創(chuàng)新戰(zhàn)略的關(guān)鍵基石(通常被稱為“攻擊計(jì)劃”)。
        公司戰(zhàn)略 一個(gè)多元化組織的整體戰(zhàn)略;同時(shí),每個(gè)業(yè)務(wù)單元還擁有各自的戰(zhàn)略,這些戰(zhàn)略與整體戰(zhàn)略,即公司戰(zhàn)略相關(guān)聯(lián)?;卮稹拔覀儜?yīng)該在哪些業(yè)務(wù)領(lǐng)域進(jìn)行競(jìng)爭(zhēng)?”以及“如何使不同的業(yè)務(wù)得以協(xié)同、提升整個(gè)組織的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)?”。
        PESTLE分析 一款結(jié)構(gòu)性工具,用于分析政治、經(jīng)濟(jì)、社會(huì)、科技、法律和環(huán)境因素。是一款極為有效的戰(zhàn)略框架,是對(duì)趨勢(shì)的更精準(zhǔn)的解讀,是分析直接影響組織未來——比如人口統(tǒng)計(jì)資料、政治壁壘、顛覆性技術(shù)、競(jìng)爭(zhēng)壓力等等。
        SWOT分析 基于優(yōu)勢(shì)(Strengths)、劣勢(shì)(Weaknesses)、機(jī)會(huì)(Opportunities)和威脅(Threats)的結(jié)構(gòu)化分析方法,該方法廣泛應(yīng)用于包括產(chǎn)品開發(fā)在內(nèi)的商業(yè)領(lǐng)域。
        商業(yè)畫布 一種戰(zhàn)略管理和精益創(chuàng)業(yè)的模板,用于創(chuàng)建新的商業(yè)模式;是一種可視化圖表,包含公司或產(chǎn)品價(jià)值主張、基礎(chǔ)設(shè)施、客戶關(guān)系和財(cái)務(wù)狀況等要素。
        德爾菲技術(shù) 一種預(yù)測(cè)方法,基于對(duì)專家組進(jìn)行的調(diào)查問卷的結(jié)果。進(jìn)行幾輪調(diào)査后,將匿名的問卷收集起來,每輪問卷結(jié)束后,在組內(nèi)進(jìn)行分享。主要用于未來預(yù)測(cè)或前瞻。
        創(chuàng)新戰(zhàn)略 整體創(chuàng)新戰(zhàn)略明確了整個(gè)組織的創(chuàng)新目標(biāo)、方向和范圍。創(chuàng)新戰(zhàn)略必須為實(shí)現(xiàn)整個(gè)公司的協(xié)同一致打下良好的基礎(chǔ);必須明確創(chuàng)新項(xiàng)目的優(yōu)先順序;必須進(jìn)行有效的取舍權(quán)衡。創(chuàng)新戰(zhàn)略規(guī)定了組織的創(chuàng)新工作將如何支持整體的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略,為跨產(chǎn)品類別或跨業(yè)務(wù)單元的投資權(quán)衡與決策提供了依據(jù)。
        波特戰(zhàn)略框架 通過運(yùn)用這些優(yōu)勢(shì)于或?qū)捇蛘姆秶x了三種通用戰(zhàn)略:
        細(xì)分市場(chǎng)戰(zhàn)略:窄的市場(chǎng),服務(wù)特定的市場(chǎng)的人群,滿足他們的獨(dú)特需求。
        差異化戰(zhàn)略:寬的市場(chǎng),專注于產(chǎn)品本身的性能,人無我有,人有我優(yōu)。
        成本領(lǐng)先戰(zhàn)略:寬的市場(chǎng),運(yùn)用一定的方法降低產(chǎn)品的成本,從而降低產(chǎn)品的價(jià)格以吸引價(jià)格敏感型的客戶。
        克里斯坦森持續(xù)性創(chuàng)新和顛覆性創(chuàng)新(強(qiáng)調(diào)的是產(chǎn)品本身性能的改變程度) 持續(xù)式創(chuàng)新:不創(chuàng)造新的市場(chǎng)或新價(jià)值網(wǎng)絡(luò),致力于把現(xiàn)有產(chǎn)品做的更好;從審美,功能,特性或成本角度關(guān)注產(chǎn)品變更和改進(jìn)的漸進(jìn)過程。
        顛覆式創(chuàng)新:有助于創(chuàng)建新市場(chǎng)或價(jià)值網(wǎng)絡(luò);初期關(guān)注小眾有影響力的目標(biāo)市場(chǎng),該市場(chǎng)產(chǎn)品具有重要新特征或功能,但是因?yàn)殚_發(fā)成熟度不夠充分,還不足以同現(xiàn)有、已被廣泛接受的產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng);初期目標(biāo)市場(chǎng)的影響力加上產(chǎn)品改進(jìn)將會(huì)擴(kuò)大市場(chǎng),導(dǎo)致現(xiàn)有產(chǎn)品最終退出市場(chǎng)。
        皮薩諾創(chuàng)新景觀圖(創(chuàng)新畫布) 常規(guī)式創(chuàng)新(RoutineInnovation):以組織現(xiàn)有的技術(shù)能力為基礎(chǔ),與現(xiàn)有的商業(yè)模式相匹配的創(chuàng)新,專注于功能改進(jìn)和新版本或新模型的開發(fā)。
        顛覆式創(chuàng)新(DisruptiveInnovation):需要新的商業(yè)模式,但不一定需要新的技術(shù)。比如,谷歌的安卓操作系統(tǒng)對(duì)蘋果而言就有潛在的顛覆影響。
        突破式創(chuàng)新(Radical Innovation):一種包含新技術(shù)并能夠極大改變市場(chǎng)行為和消費(fèi)方式的產(chǎn)品創(chuàng)新。
        架構(gòu)創(chuàng)新(Architectural Innovation):顛覆式技術(shù)創(chuàng)新和商業(yè)模式創(chuàng)新的有效整合。典型案例之一是顛覆了柯達(dá)和寶麗來等公司的數(shù)字?jǐn)z影產(chǎn)品。

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