首先，產品經理這一職位本身具有一定的挑戰(zhàn)性。無論男女，作為產品經理都需要處理大量的信息，包括用戶需求、市場趨勢、競品分析、產品設計、項目管理等。這些工作都要求產品經理具備高度的責任感、敏銳的洞察力、良好的溝通能力和強大的抗壓能力。因此，從職業(yè)特性的角度來看，產品經理這一職位本身就可能帶來一定的壓力和挑戰(zhàn)。

然而，對于女生而言，她們在某些方面可能具有獨特的優(yōu)勢。例如，女性通常更加細心、耐心，更擅長傾聽和理解他人的需求，這些特質在產品經理的工作中是非常寶貴的。同時，女性也往往更加關注細節(jié)和用戶體驗，這有助于她們設計出更加貼近用戶需求的產品。

至于是否感到累，這主要取決于個人的感受和應對能力。如果女生對產品經理的工作充滿熱情，并且具備良好的時間管理和壓力調節(jié)能力，那么她們可能并不會覺得特別累。相反，她們可能會享受這個過程，并從中獲得成就感和滿足感。

但是，如果女生對產品經理的工作缺乏興趣，或者無法有效應對工作壓力和挑戰(zhàn)，那么她們可能會感到疲憊不堪。此外，如果工作環(huán)境不佳，如團隊氛圍緊張、溝通不暢等，也可能加重女生的工作負擔和疲勞感。

因此，對于女生是否適合做產品經理以及是否會感到累的問題，不能一概而論。重要的是要根據個人的興趣、能力和職業(yè)規(guī)劃來做出選擇，并學會有效地應對工作壓力和挑戰(zhàn)。同時，企業(yè)和團隊也應該為產品經理提供良好的工作環(huán)境和支持，幫助她們更好地發(fā)揮自己的潛力和能力。