NPDP(新產(chǎn)品開發(fā)專業(yè)認證)中的資源配置研究方法是一個綜合性的過程，旨在確保項目或新業(yè)務目標的資源需求得到滿足，同時優(yōu)化資源的使用效率。以下是一些關鍵的NPDP資源配置研究方法：

一、基于項目資源需求的方法

項目優(yōu)先級排序：

按現(xiàn)有的項目在清單中的優(yōu)先級，從高到低對項目進行排序。確保高優(yōu)先級的項目能夠優(yōu)先獲得資源支持。

資源分配與匹配：

在項目計劃中，詳細分配每類具體資源(如工程人員、設計者和制造人員等)。

按照時間段，對每類資源的總需求進行統(tǒng)計。

將每類資源的供給和需求(包括時間要求)進行匹配，確保資源在正確的時間和地點可用。

資源過載處理：

識別過載資源，即那些需求超過供給的資源。

對過載資源進行處理，可以通過重新對項目優(yōu)先級進行排序，或從項目組合中刪除一些項目來減少資源需求。

如果可能，考慮增加資源，如招募更多的人或將項目外包。

二、基于新業(yè)務目標需求的方法

新產(chǎn)品目標分析：

始于新產(chǎn)品目標，明確新業(yè)務或新產(chǎn)品的期望和目標。

財務分析：

使用財務分析方法計算組合中每個新產(chǎn)品的潛在回報或利潤。

基于經(jīng)營目標，對項目及其潛在回報進行排序，選擇出累計財務回報能滿足經(jīng)營目標的項目。

資源規(guī)劃與配置：

對每個選定的項目進行詳細規(guī)劃，根據(jù)資源可用性和時間段確定資源需求。

遵照財務指標可達成的角度配置資源，確保資源的投入能夠產(chǎn)生相應的效益。

三、其他資源配置方法

資源預算法：

通過制定詳細的資源預算，將資源分配到各個項目或任務中，以確保項目的順利進行。這種方法需要考慮資源的可用性、成本和效益等因素。

資源平衡法：

在項目進度計劃中，通過調(diào)整任務的時間和資源分配，使資源的利用更加均衡和有效。這種方法可以避免資源過載和浪費，提高整體效益。

資源談判法：

在資源分配過程中，通過與相關利益方進行談判和協(xié)商，達成共識并合理分配資源。這種方法可以充分考慮各方的需求和利益，促進合作共贏。

四、資源配置的效益與角色

效益：恰當?shù)馁Y源配置會帶來更有效的項目流程、更多的成果輸出、更高的員工滿意度和更有效的組合管理。

關鍵角色：在資源配置過程中，項目經(jīng)理、資源主管、資源規(guī)劃負責人和產(chǎn)品規(guī)劃負責人等角色發(fā)揮著重要作用。他們負責分析資源需求、制定資源計劃、監(jiān)控資源使用情況并進行必要的調(diào)整。

綜上所述，NPDP資源配置研究方法是一個復雜而系統(tǒng)的過程，需要結合項目資源需求和新業(yè)務目標需求來制定資源計劃并進行動態(tài)調(diào)整。通過合理的資源配置方法，可以確保項目或新業(yè)務目標的順利實現(xiàn)并最大化資源的使用效益。