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        PMP®備考思維導圖-項目溝通管理

        PMP® 責任編輯:張婷 2022-07-11

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        摘要:PMP®考試內容包含項目管理十大知識領域,分別為整合管理、范圍管理、進度管理、成本管理、質量管理、資源管理、溝通管理、風險管理、采購管理、相關方管理。本文為大家介紹的是項目溝通管理相關知識點。

        項目溝通管理知識點思維導圖:

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        一、項目溝通管理

        所謂溝通,是人與人之間的思想和信息的交換,是將信息由一個人傳達給另一個人,逐漸廣泛傳播的過程。在項目管理中,專門將溝通管理作為一知識領域。PMBOK®中也建議項目經(jīng)理要花75%以上時間在溝通上,可見溝通在項目中的重要性。多數(shù)人理解的溝通,就是善于表達,能說、會說,項目管理中的溝通,并不等同于人際交往的溝通技巧,更多是對溝通的管理。

        所謂項目,就是為實現(xiàn)特定目標而臨時組織的一次性活動,所謂項目溝通,就是在開展項目工作中進行的交流,所謂項目溝通管理,就是為了實現(xiàn)項目目標,科學地、合理地組織和管理所有項目工作中的溝通交流。

        項目溝通管理(project communication management),就是為了確保項目信息合理收集和傳輸,以及最終處理所需實施的一系列過程。包括為了確保項目信息及時適當?shù)漠a(chǎn)生、收集、傳播、保存和最終配置所必須的過程。項目溝通管理為成功所必須的因素——人、想法和信息之間提供了一個關鍵連接。涉及項目的任何人都應準備以項目"語言"發(fā)送和接收信息,并且必須理解他們以個人身份參與的溝通會怎樣影響整個項目。溝通就是信息交流。組織之間的溝通是指組織之間的信息傳遞。對于項目來說,要科學的組織、指揮、協(xié)調和控制項目的實施過程,就必須進行項目的信息溝通。好的信息溝通對項目的發(fā)展和人際關系的改善都有促進作用。

        項目溝通管理具有復雜和系統(tǒng)的特征。著名組織管理學家巴納德認為“溝通是把一個組織中的成員聯(lián)系在一起,以實現(xiàn)共同目標的手段”。沒有溝通,就沒有管理。溝通不良幾乎是每個企業(yè)都存在的老毛病,企業(yè)的機構越是復雜,其溝通越是困難。往往基層的許多建設性意見未及反饋至高層決策者,便已被層層扼殺,而高層決策的傳達,常常也無法以原貌展現(xiàn)在所有人員之前。

        二、具體內容

        項目中溝通對象主要為項目干系人,不同干系人需要的信息可能不同。所以在項目啟動時,就要識別所有的項目干系人,以及不同人的不同信息需求。不同人所得到信息拿出來共享交流。

        溝通對象、需要的信息、信息發(fā)布頻率等都要確定好,執(zhí)行溝通計劃??瓷先ズ芎唵危總€項目都可以依此模式套用,但實際上很多項目在執(zhí)行中都會出現(xiàn)溝通問題。

        計劃要分長期計劃,中期計劃,短期計劃。

        各期計劃分清:主次、緊急與否之分,只有正確區(qū)分,才能一步一步展開工作計劃。

        三、易犯障礙

        1、“我以為”的錯誤:以為溝通過,別人就清楚了;以為沒有反饋,就是沒有意見了。特別是跨部門的溝通,無論是口頭還是書面,更是要注意雙方是否理解一致。有時候太過主觀,認為有些東西不說,對方也是知道自己的想法與立場,每個人想法不同,不可能完全猜到對方的心思,只有及時溝通,才能取得好的成效。

        2、不敢越級溝通,不敢與高層直接溝通:不少公司的項目經(jīng)理在職能上,一般比部門經(jīng)理要低,所以經(jīng)常出現(xiàn)項目經(jīng)理不敢直接找高層或其它部門總經(jīng)理溝通,都要上級職能經(jīng)理的協(xié)助。特別是對跨部門的較為復雜的項目中,項目經(jīng)理要敢于“管理”公司高層,就項目問題與高層進行直接溝通。

        可能有部分項目經(jīng)理是擔心不知如何與高層溝通,因為高層的思維是較發(fā)散和概要的,如果是談解決方案等細節(jié)問題,估計很難交流,這里也要求項目經(jīng)理要對問題有很好的抽象歸類能力。

        3、害怕被拒絕:這是人的本性。如果在銷售崗位,應該有專門針對性的培訓。在項目推進中,經(jīng)常出現(xiàn)這樣的情況,可能有一些想法建議,要么思考很久才敢提出來,要么不敢與項目干系人提出,白白延誤了好時機,或者需要其它部門協(xié)助時,不敢提出來。

        4、沒有提前計劃溝通好,造成等人局面:經(jīng)常出現(xiàn)這樣的時候,要確定某個事項,需要幾個負責人參加,但因為沒有提前計劃,到時約不到人,結果推遲等待,無謂的增長滯后時間。實際上,對于難度較大問題,至少要提前兩周計劃好,預約好相關人員。

        5、欠缺適當?shù)臏贤记桑?/strong>自己不是管理專業(yè)人才,不用在溝通技巧中耗費太多時間,但需要掌握一些適當?shù)臏贤记?,主要是對人對事的敏感度,能針對具體事情判斷是單獨溝通、書面溝通、口頭溝通更有效,還是需要適當借力,能達到這個層次就可以了。

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