PMP^®納入境外職業(yè)資格認(rèn)可清單，對持證人員、企業(yè)和地方政府等多方面產(chǎn)生了積極影響，具體如下：

一、對持證人員的影響

職業(yè)發(fā)展便利

工作許可及經(jīng)歷認(rèn)可：在北京、上海浦東新區(qū)等地，持證人員辦理工作許可時，外籍人員可不受學(xué)歷、工作經(jīng)歷限制，年齡上限放寬，部分地區(qū)符合條件者可辦理最長5年工作許可。同時，境外從業(yè)經(jīng)歷可視同境內(nèi)從業(yè)經(jīng)歷，如安徽省規(guī)定持有目錄內(nèi)境外職業(yè)資格的人員，其境外從業(yè)經(jīng)歷可視同境內(nèi)從業(yè)經(jīng)歷，符合建設(shè)工程專業(yè)申報條件的可直接申報高一級職稱。

職稱認(rèn)定便利：在廈門、杭州等地，持證人員可申請認(rèn)定職稱。廈門市規(guī)定取得相關(guān)目錄所列國際職業(yè)資格證書(PMP^®被列入其中)，并從事相關(guān)專業(yè)工作PMP^®持證人，可直接比照認(rèn)定助理級職稱;滿足學(xué)歷條件和工作年限可比照認(rèn)定中級職稱;符合福建省相應(yīng)系列高級職稱評審條件者，可按規(guī)定參評高級職稱。杭州市規(guī)定持有相關(guān)目錄內(nèi)國際職業(yè)資格證書(含PMP^®)并從事相關(guān)專業(yè)工作的人員，可按規(guī)定向所屬區(qū)、縣(市)人力社保局和有關(guān)中級職稱評審委員會申請認(rèn)定助理級和中級職稱。

高層次人才服務(wù)：在河南、上海浦東新區(qū)等地，符合條件的持證人員被納入高層次人才服務(wù)范圍，享受與省內(nèi)人才同等的待遇，包括創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、人才培養(yǎng)、子女入學(xué)、社會保障、評價激勵等全方位支持。

生活保障支持

安居保障：在上海浦東新區(qū)，持證人員可享受人才安居保障;在深圳，對獲得PMP^®認(rèn)證且符合一定條件的骨干軟件人才，給予安居保障等專項優(yōu)惠政策。

子女入學(xué)與醫(yī)療保健：在深圳，符合條件的骨干軟件人才可享受子女入學(xué)、醫(yī)療保健等專項優(yōu)惠政策。

二、對企業(yè)的影響

人才引進與激勵

鼓勵企業(yè)引進：在成都，鼓勵企業(yè)引進有效合規(guī)PMP^®持證人員，符合條件可享受引進人才安家補貼、企業(yè)引才補貼等獎勵。

內(nèi)部晉升標(biāo)準(zhǔn)：部分企業(yè)把PMP^®作為內(nèi)部晉升的標(biāo)準(zhǔn)，要求核心崗位項目人員必須要考取PMP^®證書，這有助于企業(yè)選拔和培養(yǎng)優(yōu)秀的項目管理人才。

提升企業(yè)競爭力

部分企業(yè)重視項目管理人才，通過獎金或報銷費用鼓勵員工考取PMP^®，以此提升企業(yè)競爭力。擁有PMP^®持證人員的團隊在項目管理方面更加專業(yè)和規(guī)范，能夠提高項目的成功率，為企業(yè)帶來更好的經(jīng)濟效益。

三、對地方政府的影響

吸引國際化人才

河南省此舉旨在吸引和留住國際化項目管理人才，推動區(qū)域經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展。將PMP^®納入境外職業(yè)資格認(rèn)可清單，能夠吸引更多具有國際視野和項目管理經(jīng)驗的人才來到當(dāng)?shù)?，為?dāng)?shù)氐慕?jīng)濟建設(shè)和社會發(fā)展做出貢獻。

政策聯(lián)動與區(qū)域覆蓋

除河南外，浙江杭州、福建廈門、四川成都、上海浦東新區(qū)、北京、安徽、山東、天津、寧波、蘇州等地已將PMP^®納入認(rèn)可目錄，持證者享受落戶、安居、職稱評定等政策福利。這種多地政策的聯(lián)動，擴大了政策的覆蓋范圍，形成了人才引進和培養(yǎng)的良好氛圍。