2、【說明】

公司擬開發(fā)新入職員工的技能培訓(xùn)管理系統(tǒng)以便使新員工快速勝任新崗位。

1.部門信息包括:部門號(hào)、名稱、部門負(fù)責(zé)人、電話等，部門號(hào)標(biāo)識(shí)部門關(guān)系中的每一個(gè)元組，一個(gè)部門有多個(gè)員工，但一名員工只屬于一個(gè)部門，每個(gè)部門只有一名負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)部門工作。

2.員工信息包括員工號(hào)、姓名、部門號(hào)、崗位、基本工資、電話、家庭住址等，其中員工號(hào)是標(biāo)示員工關(guān)系中的每一個(gè)元組。崗位有新入職員工，培訓(xùn)師、部門負(fù)責(zé)人等不同崗位設(shè)置不同的基本工資，新入職員工要選擇多門課程進(jìn)行培訓(xùn)，并通過考試取得課程成績，一名培訓(xùn)師可以講授多門課程、一門課程可由多名培訓(xùn)師講授。

3.課程信息包括課程號(hào)，課程名稱、學(xué)時(shí)等；其中課程號(hào)標(biāo)識(shí)課程關(guān)系的每一個(gè)元組。

關(guān)系模式設(shè)計(jì)

部門(部門號(hào)，部門名，部門負(fù)責(zé)人，電話)

員工(員工號(hào)，姓名，部門號(hào)，d，電話，家庭住址)

課程(e，課程名稱，學(xué)時(shí))

講授(課程號(hào),培訓(xùn)師，培訓(xùn)地點(diǎn))

培訓(xùn)(課程號(hào)，(f) )

根據(jù)需求階段收集的信息，設(shè)計(jì)的實(shí)體聯(lián)系圖如圖2-1所示：

問題內(nèi)容：

【問題1】

(1)補(bǔ)充圖2 -1中的空(a) - (c)

(2)圖2-1中是否存在缺失聯(lián)系，若存在，則說明所缺失的聯(lián)系和聯(lián)系類型

【問題2】

根據(jù)題意，將關(guān)系模式中的空(d) - (f) 補(bǔ)充完整

【問題3】

員工關(guān)系模式的主鍵為(g) ，外鍵為(h) ，講授關(guān)系模式的主鍵為(i) ，外鍵為(j)

【問題4】

員工關(guān)系是否存在傳遞依賴?用100字以內(nèi)的文字說明理由