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        同比下降超20%!軟考沒人考了嗎?25年還有必要“死磕”嗎?

        軟考 責(zé)任編輯:李倩 2025-01-23

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        2024年軟考報名人數(shù)統(tǒng)計出來后,由于比上一年少了不少人,導(dǎo)致很多人懷疑軟考是不是沒啥用了?還有些人在糾結(jié)25年還要不要“死磕”軟考?

        1、軟考報名人數(shù)下跌

        2024年上半年軟考報考人數(shù)為52.77萬人,下半年為54.45萬人,全年共計107.22萬人。

        而2023年軟考報考人數(shù)為137.1萬人,與之相比,2024年軟考報名少了29.88萬人,同比下降21.79%。

        這是軟考自2020年“大熱”以來,報名人數(shù)首次出現(xiàn)負增長。不過這并不能直接表明軟考沒用了,才導(dǎo)致報名人數(shù)減少。

        2024年軟考報名人數(shù)負增長的情況涉及多方面的原因,比如:

        (1)考試教材改版

        系統(tǒng)集成項目管理工程師和信息系統(tǒng)監(jiān)理師于2024年1月出版了新教材,并且規(guī)定從2024年下半年的考試開始使用新教材和考試大綱。

        在教材改版后,考試題型和考試重點難免會發(fā)生變化,難度將因此上升,這可能就會勸退一波人。

        (2)開考頻次調(diào)整

        2024年軟考的考試安排較2023年進行了不小的調(diào)整:

        首先,就是將一些熱門、好考的管理類科目縮短了開考頻次。

        比如高項(信息系統(tǒng)項目管理師)、中項(系統(tǒng)集成項目管理工程師)由一年兩考改為一年一考。

        其次,增加了難度較高的技術(shù)類科目的開考頻次。

        比如系統(tǒng)分析師(簡稱“系分”)、系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計師(簡稱“架構(gòu)”),由一年一考變?yōu)橐荒陜煽肌?/p>

        這一改變讓一些原本想著上半年未及格,可以下半年再考的考生只能等待下一年報考,拉長了考證周期,從而影響了最終的報考人數(shù)。

        (3)考試形式變化

        自2023年下半年起,軟考的考試形式由筆試改為機考。而考試形式的變化,可能會讓一些習(xí)慣了傳統(tǒng)考試方式的人選擇觀望,暫不參考。

        總而言之,軟考報考人數(shù)減少并不是因為證書含金量下降導(dǎo)致的,軟考證書仍有不小的價值,所以有意向的可以繼續(xù)在2025年報名軟考。

        2、軟考證書價值

        講到軟考證書價值,主要有以下幾點:

        (1)對應(yīng)職稱

        軟考實行“以考代評”,考取證書后可對應(yīng)相應(yīng)層級的職稱。

        軟考初級:助理工程師或技術(shù)員職稱;

        軟考中級:工程師職稱;

        軟考高級:高級工程師職稱(副高級)。

        同時,還可以作為申報更高一級職稱的條件。用人單位也可以根據(jù)工作需要,對獲得職稱并符合相關(guān)條件的員工,擇優(yōu)聘任相應(yīng)級別專業(yè)技術(shù)職務(wù)。

        (2)補貼領(lǐng)取

        很多地區(qū)都提供有人才補貼,通過軟考獲得職稱后即可申請領(lǐng)取。比如寧波鎮(zhèn)海區(qū)發(fā)布的政策:

        高級職稱將給予每年最高6萬元的工作津貼,中級職稱將給予每年最高3萬元的工作津貼。

        補貼期限為三年,在本地繳納社保,與單位簽訂三年以上合同即可申領(lǐng),有效期至2025年12月31日。

        而除了上述兩大作用,軟考證書還對求職有幫助,很多企業(yè)和組織都非常需要持有軟考證書的人才,甚至包括公務(wù)員、事業(yè)單位、央企、國企等。

        以及軟考證書能抵扣個人所得稅、申請入當(dāng)?shù)氐膶<規(guī)?,幫助認定高層次人才,還能幫企業(yè)招投標(biāo)加分、大學(xué)生加學(xué)分等等。

        軟考報名無門檻,不限年齡、學(xué)歷、專業(yè)、工作年限等等。有報考打算的選好科目后抓緊時間復(fù)習(xí)!祝大家都能順利拿證!

        備考資料:視頻課程 |  學(xué)習(xí)資料  |  免費課程

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