軟考證書(shū)有什么用？軟考證書(shū)有什么價(jià)值？這是很多人在備考之前的疑問(wèn)，那招投標(biāo)加分就是其中一項(xiàng)：

近日某單位信息系統(tǒng)運(yùn)維服務(wù)采購(gòu)項(xiàng)目招標(biāo)工作啟動(dòng)，在“投標(biāo)人服務(wù)能力”項(xiàng)信息安全服務(wù)資質(zhì)認(rèn)證證書(shū)中提到：具有計(jì)算機(jī)技術(shù)與軟件專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格的信息系統(tǒng)項(xiàng)目管理師、信息安全工程師和系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì)師證書(shū)。每提供一種證書(shū)得2分，滿(mǎn)分6分。

軟考證書(shū)的其它作用如下：

1.職稱(chēng)評(píng)定

以考代評(píng)：通過(guò)軟考后，無(wú)需額外評(píng)審，可直接對(duì)應(yīng)相應(yīng)級(jí)別的職稱(chēng)資格：

初級(jí)（如程序員、網(wǎng)絡(luò)管理員）→助理工程師

中級(jí)（如軟件設(shè)計(jì)師、系統(tǒng)集成項(xiàng)目管理工程師）→工程師

高級(jí)（如信息系統(tǒng)項(xiàng)目管理師、系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì)師）→高級(jí)工程師

單位聘用依據(jù)：國(guó)企、事業(yè)單位可直接聘任相應(yīng)技術(shù)職務(wù)，與工資待遇掛鉤。

2.職業(yè)發(fā)展

崗位競(jìng)爭(zhēng)力：證書(shū)是IT行業(yè)技術(shù)能力或管理能力的證明，尤其在國(guó)企、央企、政府項(xiàng)目中是硬性要求。

升職加薪：部分企業(yè)將證書(shū)與晉升、薪資調(diào)整掛鉤（如項(xiàng)目經(jīng)理崗位需信息系統(tǒng)項(xiàng)目管理師證書(shū)）。

跳槽優(yōu)勢(shì)：在求職時(shí)（尤其投標(biāo)或政府項(xiàng)目）可體現(xiàn)專(zhuān)業(yè)資質(zhì)。

3.政策福利

積分落戶(hù)：一線城市（如北京、上海、廣州）可憑高級(jí)證書(shū)申請(qǐng)落戶(hù)加分。

人才補(bǔ)貼：部分地區(qū)提供一次性獎(jiǎng)勵(lì)或津貼（如深圳、杭州等）。

個(gè)稅抵扣：繼續(xù)教育專(zhuān)項(xiàng)附加扣除中，軟考證書(shū)可抵扣部分個(gè)稅。

4.企業(yè)資質(zhì)

系統(tǒng)集成資質(zhì)：企業(yè)申請(qǐng)系統(tǒng)集成資質(zhì)（如四級(jí)資質(zhì)需1名項(xiàng)目經(jīng)理，三級(jí)需2名）需員工持有軟考中級(jí)/高級(jí)證書(shū)。

項(xiàng)目投標(biāo)：政府或大型IT項(xiàng)目招標(biāo)時(shí)，常要求企業(yè)具備持證人員。

5.個(gè)人能力提升

知識(shí)體系完善：考試涵蓋技術(shù)（如網(wǎng)絡(luò)、數(shù)據(jù)庫(kù)）和管理（如項(xiàng)目管理、信息安全）領(lǐng)域，系統(tǒng)化提升專(zhuān)業(yè)能力。

國(guó)際認(rèn)可：部分級(jí)別證書(shū)與日本、韓國(guó)等國(guó)家的認(rèn)證互認(rèn)（如高級(jí)信息系統(tǒng)項(xiàng)目管理師對(duì)應(yīng)IPMA Level B）。

6.其他用途

公務(wù)員崗位：部分崗位（如信息化崗）招考時(shí)要求軟考證書(shū)。

高校加分：某些高校在研究生復(fù)試或評(píng)優(yōu)中認(rèn)可軟考證書(shū)。