一、考試體系與能力定位

1. 基礎(chǔ)信息

?培訓(xùn)配置?：20課時(shí)線上課程（含直播+錄播）

?考核要求?：雙科目線上考試（科目1/2均≥60分）

2. 崗位能力模型

?核心能力層級(jí)?：

（1）規(guī)劃設(shè)計(jì)：需求分析→ER模型→物理結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)

（2）開發(fā)實(shí)施：SQL優(yōu)化→存儲(chǔ)過程開發(fā)

（3）運(yùn)維管理：備份恢復(fù)→性能調(diào)優(yōu)→安全管控

（4）信創(chuàng)適配：國(guó)產(chǎn)數(shù)據(jù)庫遷移/異構(gòu)兼容處理

二、核心知識(shí)模塊解析

1. 科目1重點(diǎn)領(lǐng)域

（1）信創(chuàng)數(shù)據(jù)庫政策體系

?三大政策支柱?：

《信息技術(shù)應(yīng)用創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)發(fā)展綱要（2023-2025）》

金融/政務(wù)領(lǐng)域數(shù)據(jù)庫替代實(shí)施方案

GB/T 20273-2024《數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)安全技術(shù)要求》

（2）國(guó)產(chǎn)數(shù)據(jù)庫技術(shù)棧

?主流產(chǎn)品矩陣?：

事務(wù)型：達(dá)夢(mèng)DM8、人大金倉KingbaseES

分析型：華為GaussDB、阿里OceanBase

分布式：騰訊TDSQL、星環(huán)ArgoDB

（3）數(shù)據(jù)庫理論體系

?必考知識(shí)點(diǎn)?：

ACID特性實(shí)現(xiàn)機(jī)制

索引結(jié)構(gòu)（B+樹/LSM樹對(duì)比）

分布式CAP理論實(shí)踐

2. 科目2實(shí)操場(chǎng)景

（1）信創(chuàng)環(huán)境部署案例

?典型實(shí)施流程?：

1. 硬件適配：鯤鵬/海光服務(wù)器兼容測(cè)試

2. 系統(tǒng)部署：麒麟OS+達(dá)夢(mèng)DM8集群搭建

3. 數(shù)據(jù)遷移：Oracle→KingbaseES平滑遷移

（2）性能優(yōu)化專項(xiàng)

?調(diào)優(yōu)工具箱?：

執(zhí)行計(jì)劃分析（達(dá)夢(mèng)EXPLAIN）

鎖競(jìng)爭(zhēng)檢測(cè)（金倉KSQL Monitor）

內(nèi)存參數(shù)優(yōu)化（GaussDB共享內(nèi)存池）

（3）應(yīng)急故障處置

?高頻故障場(chǎng)景?：

國(guó)產(chǎn)數(shù)據(jù)庫主從同步中斷

分布式節(jié)點(diǎn)腦裂問題

國(guó)產(chǎn)加密算法導(dǎo)致查詢性能驟降

三、2025年備考策略

1. 實(shí)驗(yàn)環(huán)境搭建

?推薦工具鏈?：

虛擬化平臺(tái)：VMware ESXi（適配國(guó)產(chǎn)CPU虛擬化）

數(shù)據(jù)庫套件：達(dá)夢(mèng)DMDSC集群工具包

監(jiān)控平臺(tái)：GreatDB Insight智能運(yùn)維系統(tǒng)

2. 應(yīng)試技巧

?科目1?：重點(diǎn)記憶各廠商產(chǎn)品技術(shù)參數(shù)（如GaussDB的HTAP特性）

?科目2?：掌握標(biāo)準(zhǔn)解題框架：

1. 問題定位：日志分析→監(jiān)控指標(biāo)查看

2. 處置方案：標(biāo)準(zhǔn)流程+國(guó)產(chǎn)化替代方案

3. 驗(yàn)證總結(jié)：性能對(duì)比/合規(guī)性說明

四、行業(yè)價(jià)值與發(fā)展前景

?崗位分布?（2025年數(shù)據(jù)）

?技術(shù)趨勢(shì)?：

數(shù)據(jù)庫與AI融合：智能SQL優(yōu)化器

多模數(shù)據(jù)庫：同時(shí)支持關(guān)系型/時(shí)序/圖數(shù)據(jù)

信創(chuàng)云數(shù)據(jù)庫：華為云GaussDB(for openGauss)

通過認(rèn)證者可勝任?數(shù)據(jù)庫架構(gòu)師?、?信創(chuàng)DBA?等崗位，成為國(guó)產(chǎn)化替代工程核心技術(shù)人員。據(jù)工信部預(yù)測(cè)，2025年信創(chuàng)數(shù)據(jù)庫市場(chǎng)規(guī)模將突破800億元，專業(yè)人才缺口達(dá)12萬人。