一、考試體系與能力定位

1. ?基礎(chǔ)信息?

?培訓(xùn)配置?：20課時線上課程（含直播+實(shí)驗(yàn)指導(dǎo)）

?考核要求?：三科目線上考試（科目1/2/3均≥60分）

?科目設(shè)置?：

2. ?崗位能力模型?

?核心技能層級?：

?架構(gòu)設(shè)計(jì)?：基于信創(chuàng)技術(shù)棧（鯤鵬CPU+麒麟OS+達(dá)夢DB）的分布式系統(tǒng)設(shè)計(jì)

?開發(fā)管理?：指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)完成代碼開發(fā)、調(diào)試與集成測試（如華為DevCloud協(xié)作）

?合規(guī)適配?：滿足等保三級、GM/T國密算法等安全要求

?效能優(yōu)化?：國產(chǎn)化環(huán)境下性能調(diào)優(yōu)（如OpenEuler內(nèi)核參數(shù)優(yōu)化）

二、核心知識模塊解析

1. ?科目1重點(diǎn)領(lǐng)域?

?政策與標(biāo)準(zhǔn)?：

《信創(chuàng)產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展行動計(jì)劃（2025-2030）》核心指標(biāo)

金融/能源行業(yè)信創(chuàng)替代驗(yàn)收規(guī)范（2025版）

GB/T 38674-2025《信息技術(shù)應(yīng)用創(chuàng)新 軟件工程通用要求》

?信創(chuàng)技術(shù)棧?：

2. ?科目2實(shí)操場景?

?高頻考核場景?：

?信創(chuàng)微服務(wù)架構(gòu)設(shè)計(jì)?：

1. 服務(wù)拆分：按政務(wù)業(yè)務(wù)模塊劃分（如審批/監(jiān)管/數(shù)據(jù)服務(wù)）  

2. 通信協(xié)議：采用國密SSL替代HTTP/2  

3. 注冊中心：基于華為ServiceComb實(shí)現(xiàn)高可用  

?性能瓶頸分析?：

使用OpenGauss性能調(diào)優(yōu)工具（gs_checkperf）

麒麟OS內(nèi)核級線程調(diào)度優(yōu)化（cgroup配置）

3. ?科目3論文要求?

?論文結(jié)構(gòu)模板?：

三、2025年備考策略

1. ?實(shí)驗(yàn)環(huán)境配置?

?開發(fā)工具鏈?：

IDE：華為DevEco信創(chuàng)版（支持方舟編譯器）

測試工具：OpenGauss Benchmark性能套件

安全工具：江南天安國密算法SDK

2. ?應(yīng)試技巧?

?科目1?：重點(diǎn)關(guān)注政策時間軸（如2025年金融信創(chuàng)替代目標(biāo)）

?科目2?：掌握設(shè)計(jì)模式標(biāo)準(zhǔn)化表達(dá)（如政務(wù)系統(tǒng)常用?狀態(tài)模式?）

?科目3?：論文數(shù)據(jù)需體現(xiàn)量化成果（如“響應(yīng)時間從500ms降至80ms”）

四、行業(yè)價值與職業(yè)前景

?崗位分布?：

?頭部企業(yè)?：華為/統(tǒng)信/達(dá)夢系統(tǒng)架構(gòu)師（年薪40-80W）

?政務(wù)項(xiàng)目?：省級信創(chuàng)替代項(xiàng)目技術(shù)負(fù)責(zé)人（需求增長150%）

?金融機(jī)構(gòu)?：核心交易系統(tǒng)信創(chuàng)遷移專家（月薪30-50K）

?技術(shù)趨勢?：

?AI融合開發(fā)?：昇騰AI芯片+MindSpore框架的智能業(yè)務(wù)系統(tǒng)

?云原生信創(chuàng)?：基于OpenEuler的Kubernetes信創(chuàng)云平臺

?異構(gòu)計(jì)算?：鯤鵬CPU+景嘉微GPU的聯(lián)合開發(fā)方案

?認(rèn)證價值?：持證者可主導(dǎo)省部級信創(chuàng)重大項(xiàng)目，優(yōu)先獲得央國企技術(shù)管理崗任職資格。據(jù)工信部預(yù)測，2025年信創(chuàng)系統(tǒng)開發(fā)人才缺口將突破20萬人，頭部企業(yè)資深工程師年薪可達(dá)百萬級。