取消證明材料是落實國務(wù)院深化“放管服”改革的重要舉措，近日，江蘇省人社廳決定取消相關(guān)法規(guī)、規(guī)章和規(guī)范性文件設(shè)定的涉及人社部門的證明事項55項，以下為通知詳細內(nèi)容，供各位考生參考：

省人力資源社會保障廳關(guān)于取消部分證明事項的通知

各設(shè)區(qū)市人力資源和社會保障局，昆山市、泰興市、沭陽縣人力資源和社會保障局，廳各處室、直屬單位：

根據(jù)《人力資源社會保障部關(guān)于修改部分規(guī)章的決定》(人社部令第38號)、《人力資源社會保障部關(guān)于取消部分規(guī)范性文件設(shè)定的證明材料的決定》(人社部發(fā)〔2019〕20號)、《江蘇省人民政府關(guān)于廢止和修改部分省政府規(guī)章的決定》(省政府令第128號)、《省政府關(guān)于取消證明事項的決定》(蘇政發(fā)〔2019〕5號)，決定取消相關(guān)法規(guī)、規(guī)章和規(guī)范性文件設(shè)定的涉及人社部門的證明事項55項，現(xiàn)將有關(guān)問題通知如下：

一、提高思想認識。取消證明材料是落實國務(wù)院深化“放管服”改革的重要部署，也是優(yōu)化營商環(huán)境，提升企業(yè)和群眾獲得感、滿意度的重要舉措，各地人社部門和廳有關(guān)處室單位要充分認識取消證明材料的重要性，認真落實人社部和省政府的要求，扎實推進“減證便民”工作，不得以任何理由、任何形式要求企業(yè)群眾提供被取消的證明材料。

二、梳理修訂規(guī)范工作流程。各地人社部門和廳有關(guān)處室單位要根據(jù)證明事項取消后的實際工作情況，重新梳理相關(guān)工作流程，修訂辦事指南和流程圖，并及時公布，方便企業(yè)群眾了解掌握和辦事查詢。

三、加強事中事后核查。各地人社部門和廳有關(guān)處室單位要認真梳理相關(guān)證明事項取消后的信息核查需求，加強與相關(guān)部門溝通協(xié)調(diào)，通過在線政務(wù)平臺、數(shù)據(jù)共享平臺、信用信息共享平臺、人社部門內(nèi)部信息數(shù)據(jù)共享平臺以及人社部門內(nèi)部核查、政府各部門間行政協(xié)助等方式，加強對相關(guān)辦事依據(jù)的核實力度，防止監(jiān)管真空，確保作出的行政行為合法、合規(guī)，切實把“減證便民”的好事辦好。

四、強化風險防控措施。各地人社部門和廳有關(guān)處室單位要認真梳理證明事項取消后每個工作環(huán)節(jié)可能存在的風險隱患，建立健全風險防控機制。要加強風險研判，制定相應(yīng)的風險預(yù)防和補救措施，及時化解和消除各類風險隱患。

江蘇省人力資源和社會保障廳

2019年8月12日