心理學(xué)碩士專碩考研有八個(gè)常見方向，分別是臨床與咨詢心理學(xué)、工業(yè)心理學(xué)、用戶體驗(yàn)、廣告與消費(fèi)心理學(xué)、社會(huì)心理學(xué)、運(yùn)動(dòng)與康復(fù)心理學(xué)、犯罪心理學(xué)、人力資源管理心理學(xué)。

臨床與咨詢心理學(xué)：

臨床心理學(xué)不需要學(xué)習(xí)過多的臨床醫(yī)學(xué)，且比心理咨詢更高級(jí)一點(diǎn)，需學(xué)習(xí)更多的變態(tài)心理學(xué)知識(shí)、生理知識(shí)，從心理層面去解決來訪者或者患者問題，這本質(zhì)和心理咨詢差不多。大部分該方向畢業(yè)的學(xué)生都是會(huì)選擇做咨詢相關(guān)的工作，該專業(yè)就業(yè)渠道廣闊，能到各級(jí)各類學(xué)校、教育及企業(yè)行政管理部門、社區(qū)管理機(jī)構(gòu)、醫(yī)療保健機(jī)構(gòu)、大眾傳播媒體等部門從事心理教育、心理咨詢與治療、思想政治教育工作，也可以在心理咨詢門診和心理咨詢服務(wù)中心等領(lǐng)域創(chuàng)業(yè)。

工業(yè)心理學(xué)：

主要應(yīng)用于工作場(chǎng)所中人的行為研究的一門學(xué)科，從而獲得有關(guān)人在工作中行為的原因和方式的理解，并應(yīng)用于工業(yè)中人之行為問題的解決，更好地滿足雇主和雇員的需要。工業(yè)心理學(xué)一般大中型企業(yè)都需要這類人才，政府機(jī)關(guān)事業(yè)單位也不斷引進(jìn)這類人才，有志于此的人才從基層做起，隨著資歷提升，前景廣闊。

用戶體驗(yàn)：

用戶體驗(yàn)(UX)方向?qū)I(yè)碩士立足于應(yīng)用認(rèn)知心理學(xué)科，融合計(jì)算機(jī)、信息科學(xué)、藝術(shù)設(shè)計(jì)等學(xué)科資源，促進(jìn)與行業(yè)和相關(guān)企業(yè)的合作，孵化擁有心理學(xué)、計(jì)算機(jī)科學(xué)、藝術(shù)設(shè)計(jì)等多學(xué)科知識(shí)的專門人才。分布在用戶研究工程師、交互設(shè)計(jì)師、視覺界面設(shè)計(jì)師三類崗位上，已經(jīng)小有規(guī)模，但相較市場(chǎng)需求還有很大缺口。

廣告與消費(fèi)心理學(xué)：

與商品有關(guān)的研究包括廣告、商品特點(diǎn)、市場(chǎng)營(yíng)銷方法等；與消費(fèi)者有關(guān)的研究包括消費(fèi)者的態(tài)度、情感、動(dòng)機(jī)、愛好、消費(fèi)信息來源以及消費(fèi)的決策過程等。市場(chǎng)營(yíng)銷和廣告經(jīng)營(yíng)是當(dāng)今炙手可熱的行業(yè)。了解不同人群的心理需求，面對(duì)不同的人群投放不同的廣告，實(shí)施不同的營(yíng)銷方案，能產(chǎn)生出其不意的效果。此類人才是市場(chǎng)最緊缺的人才類型之一。該學(xué)科有很大的靈活性，與經(jīng)濟(jì)學(xué)有很強(qiáng)的內(nèi)在聯(lián)系，融匯兩大學(xué)科門類的復(fù)合性人才競(jìng)爭(zhēng)力強(qiáng)勁。

社會(huì)心理學(xué)：

社會(huì)心理學(xué)是心理學(xué)和社會(huì)學(xué)之間的一門邊緣學(xué)科，受到來自兩個(gè)學(xué)科的影響。社會(huì)心理學(xué)在個(gè)體水平和社會(huì)群體水平上對(duì)人際關(guān)系進(jìn)行探討。在個(gè)體水平上進(jìn)行研究的內(nèi)容有：個(gè)體社會(huì)化過程，交往，言語發(fā)展，伙伴，家庭和居住環(huán)境及學(xué)校對(duì)個(gè)人的影響等。在社會(huì)群體水平上進(jìn)行研究的內(nèi)容有：群體交往結(jié)構(gòu)、群體規(guī)范,態(tài)度、種族偏見攻擊行為、風(fēng)俗習(xí)慣和文化等。社會(huì)心理學(xué)專門的就業(yè)方向比較少，可以去社區(qū)或者考取相關(guān)崗位的公務(wù)員。

運(yùn)動(dòng)與康復(fù)心理學(xué)：

運(yùn)動(dòng)心理學(xué)是與運(yùn)動(dòng)員一同進(jìn)行工作，并幫助他們將自己的表現(xiàn)發(fā)揮到正常水平。他們能激勵(lì)運(yùn)動(dòng)員，幫助他們?cè)趬毫χ驴刂谱约旱那榫w，還能規(guī)劃訓(xùn)練日程?？祻?fù)心理學(xué)是康復(fù)心理學(xué)家與醫(yī)生、護(hù)士、健康顧問一起來工作。治療同時(shí)擁有心理和生理疾病的患者。有些在醫(yī)院工作，另一些則為社會(huì)服務(wù)機(jī)構(gòu)或殘疾人培訓(xùn)中心工作。

犯罪心理學(xué)：

犯罪心理學(xué)是一門研究犯人的意志、思想、意圖及反應(yīng)的學(xué)科，和犯罪人類學(xué)相關(guān)聯(lián)。主要深入研究的部分在于有關(guān)“是什么導(dǎo)致人犯罪”的問題，也包含人犯罪后的反應(yīng)(在潛逃中或在法庭上等犯罪后的反應(yīng))。犯罪心理學(xué)家也可以作為證人，以幫助法庭了解犯人的心理。精神病學(xué)亦有處理到一部分的犯罪行為。犯罪學(xué)畢業(yè)生的主要就業(yè)方向?yàn)榭蒲?、教?培訓(xùn)和公務(wù)員，畢業(yè)崗位主要有刑事犯罪鑒定人員、犯罪心理研究員、犯罪調(diào)查員、執(zhí)法人員、警務(wù)人員、獄警、感化主任、假釋官、社會(huì)工作者等。

人力資源管理心理學(xué)：

人力資源管理心理學(xué)是一門研究人力資源管理活動(dòng)中人的心理活動(dòng)和行為規(guī)律，并致力于心理學(xué)的研究成果和理論應(yīng)用于人力資源管理實(shí)踐的學(xué)科。國(guó)內(nèi)外調(diào)查顯示，不適當(dāng)?shù)墓ぷ鲏毫Σ粌H損害個(gè)體，而且也破壞組織的健康。員工的職業(yè)壓力與心理健康以及對(duì)企業(yè)造成的影響越來越多的受到關(guān)注。隨著經(jīng)濟(jì)的全球化，心理問題也日益為人力資源管理工作者所重視。