一、考試科目名稱

《管理學(xué)基礎(chǔ)》

二、考試方式

筆試、閉卷

三、考試時(shí)間

90分鐘

四、試卷結(jié)構(gòu)

總分100分，本考試由四個(gè)部分組成：單項(xiàng)選擇題占30%，判斷題占20%，問答題占30%，案例分析題占20%。

五、參考書目

陳萍、劉丹，《管理學(xué)原理》，武漢大學(xué)出版社，2018年12月。

六、考試的基本要求

管理學(xué)原理是管理類各專業(yè)大學(xué)生學(xué)習(xí)專業(yè)課之前必須搭建起來的學(xué)科基礎(chǔ)框架。通過對(duì)《管理學(xué)原理》課程的學(xué)習(xí)，要求參試者從應(yīng)用的角度了解管理的一般理論、原則和方法，熟悉如何用四大職能解決管理工作中的典型問題，掌握管理者具備的技能、決策遵循的原則、常用的決策方法、目標(biāo)管理的過程、常見的組織結(jié)構(gòu)類型、領(lǐng)導(dǎo)權(quán)變理論、激勵(lì)理論、正式溝通網(wǎng)絡(luò)、控制的基本類型等基本知識(shí)。

七、考試范圍

(一)管理工作與管理者

1.管理的概念、四大職能

2.管理活動(dòng)的特性

3.管理者的類型

4.管理技能

(二)管理思想與管理理論的發(fā)展

1.科學(xué)管理理論

2.人群關(guān)系理論

(三)決策

1.決策的含義、類型

2.決策遵循的原則和依據(jù)

3.定性的決策方法

(四)計(jì)劃

1.目標(biāo)的特征

2.目標(biāo)管理的過程

3.常用的計(jì)劃方法

(五)組織結(jié)構(gòu)與設(shè)計(jì)

1.組織結(jié)構(gòu)的要素(工作專業(yè)化、部門化、管理幅度、等級(jí)、指揮鏈、集權(quán)分權(quán)、正規(guī)化)

2.組織結(jié)構(gòu)的設(shè)計(jì)原則

3.常見組織結(jié)構(gòu)類型(直線職能制、矩陣制、事業(yè)部制)

(六)組織文化和學(xué)習(xí)型組織

1.組織文化的含義和結(jié)構(gòu)

2.學(xué)習(xí)型組織的含義和特點(diǎn)

(七)領(lǐng)導(dǎo)

1.領(lǐng)導(dǎo)者的影響力

2.領(lǐng)導(dǎo)權(quán)變理論(菲德勒權(quán)變理論、領(lǐng)導(dǎo)生命周期理論)

(八)激勵(lì)員工

1.內(nèi)容型激勵(lì)理論(馬斯洛的需要層次理論、赫茨伯格的雙因素理論)

2.過程型激勵(lì)理論(弗魯姆的期望理論、亞當(dāng)斯的公平理論)

3.調(diào)整型激勵(lì)理論(斯金納的強(qiáng)化理論)

(九)溝通

1.溝通的定義

2.溝通過程

3.正式溝通網(wǎng)絡(luò)

(十)控制

1.控制的定義和重要性

2.控制的基本類型