一、考試科目名稱

《管理學原理》

二、考試方式

閉卷

三、考試時間

90分鐘

四、試卷結(jié)構(gòu)

定項選擇題、不定項選擇題、判斷題、論述題、案例分析題。

五、考試的基本要求

本課程主要考察考生在掌握管理的理論框架基礎(chǔ)上，能夠認識管理活動的各項職能和管理活動的各種規(guī)律，并能運用所學的管理思想和管理方法分析并解決實際問題。

六、考試范圍——考核知識及要求

第一章 管理與管理學

熟練掌握管理的定義、管理的職能、管理者的角色和技能，了解管理學的研究對象。重點掌握管理的職能、管理者的角色、管理的雙重屬性。

第二章 管理思想的發(fā)展

了解中國傳統(tǒng)管理思想，熟練掌握科學管理理論的產(chǎn)生與發(fā)展、行為科學學派的主要理論。重點掌握西方傳統(tǒng)管理思想和現(xiàn)代管理思想的內(nèi)容及科學管理理論的實質(zhì)。

第三章 管理的基本原理

初步掌握管理原理的主要特征，充分理解并熟練掌握系統(tǒng)原理、人本原理、責任原理、效益原理的主要內(nèi)容。重點掌握管理的系統(tǒng)原理、人本原理、責任原理。

第四章 管理道德與社會責任

了解影響管理道德的因素、改善企業(yè)道德行為的途徑，掌握企業(yè)社會責任的具體體現(xiàn)。重點掌握倫理管理的特征、改善倫理行為的途徑及倫理行為的具體體現(xiàn)。

第五章 管理的基本方法

了解管理的法律方法、行政方法、經(jīng)濟方法、教育方法、技術(shù)方法的特點。重點掌握管理的法律方法、管理的行政方法和經(jīng)濟方法。

第六章 決策

理解決策的定義、決策的過程，重點掌握量本利分析法、風險性決策方法的計算。

第七章 計劃

了解計劃的定義及性質(zhì)、計劃的類型、計劃的編制，重點掌握戰(zhàn)略環(huán)境分析，戰(zhàn)略選擇及目標管理。

第八章 組織設計

了解組織的基本概念，組織設計的原則，重點掌握組織的部門化，要能夠根據(jù)企業(yè)的特點繪制組織結(jié)構(gòu)圖。

第九章 組織力量的整合

了解正式組織與非正式組織的概念，重點掌握如何看待非正式組織。

第十章 組織文化

了解組織文化的概念及其特征，重點掌握組織文化的結(jié)構(gòu)與內(nèi)容。

第十一章 領(lǐng)導與領(lǐng)導者

了解領(lǐng)導的概念、作用，重點掌握管理方格理論及權(quán)變理論。

第十二章 激勵

了解激勵的理論，重點掌握需要層次理論、雙因素理論、成就需要理論、期望理論、強化理論、公平理論及激勵模式。

第十三章 溝通

了解溝通的過程、溝通的類型，重點掌握溝通的影響因素、非正式溝通及其管理，有效溝通的障礙。

第十四章 控制

了解控制的必要性、控制的類型，控制的要求，控制的過程，重點掌握控制的類型及控制的方法。

第十五章 創(chuàng)新

了解創(chuàng)新的類別與特征，重點掌握創(chuàng)新職能的內(nèi)容及創(chuàng)新的組織。