2023年湖南涉外經濟學院專升本國際商務考試大綱

一、總體要求

考試要求能反映《國際商務》課程特點，要求考生全面系統的掌握國際商務的基本概念及基本定律，并且能靈活運用，具備較強的分析問題與解決問題的能力，做到能科學、公平、準確、規(guī)范的測評考生的專業(yè)基礎素質和綜合能力。

1.知識目標：要求學生能了解并掌握世界各國是如何以及為何存在政治、經濟以及文化差異；了解并掌握國際貿易和投資中存在的經濟和政治現象；熟悉并掌握國際商務交易的貨幣框架；熟悉并掌握企業(yè)在國際商務環(huán)境中的有效競爭所采取的戰(zhàn)略和組織結構；了解和掌握企業(yè)在國際商務活動中各部門職能的運作。

2.能力目標：要求學生理解各國以及投資環(huán)境中存在差異的原因，幫助企業(yè)規(guī)避國際商務活動中的各類風險，提高自身國際商務實踐能力。

3.素質目標：具有跨文化溝通能力和全球視野，能幫助企業(yè)應對全球范圍內激烈的競爭，成為未來推進中國開放型經濟發(fā)展的國際商務專業(yè)人才。

二、考試說明

1.?參考教材

《國際商務（第三版）》，韓玉軍 主編，中國人民大學出版社， 2020年8月出版。

2.?題型及分數比例

選擇題：20%；名詞解釋：20%；問答：30%；綜合分析題：30%。

3.?考試方式：筆試

4.?考試用時：100分鐘

三、考試內容及其要求

（一）導論

1.考試內容

（1）國際商務的基本概念

（2）國際商務的類型與基本特征

（3）國際商務的產生與發(fā)展

（4）國際商務的背景—全球化

2.考試要求：了解國際商務的產生與發(fā)展，掌握國際商務的含義、特征、類型，掌握經濟全球化的本質、特征及其影響。

（二）國家的政治、經濟、法律與社會差異

1.考試內容

（1）政治體制

（2）經濟體制

（3）法律體系

（4）轉型中的國家

（5）環(huán)境保護標準

（6）社會責任標準（SA8000）

2.考試要求：掌握各國存在政治、經濟體制、法律體系存在差異的原因與表現，掌握經濟轉型的本質，掌握政治經濟變革的意義，了解國際商務企業(yè)面對環(huán)境保護標準、社會責任標準所面臨的道德困境。

（三）文化的差異

1.考試內容

（1）文化的定義

（2）文化的要素

（3）文化知識及分析

（4）跨文化管理

2.考試要求：了解文化的基本概念，掌握文化的決定要素，掌握國際企業(yè)如何進行跨文化管理。

（四）國際貿易理論

1.考試內容

（1）國際貿易理論概述

（2）古典國際貿易理論

（3）新古典國際貿易理論

（4）新貿易理論

（5）國家競爭優(yōu)勢理論

2.考試要求：了解國際貿易理論與政策的關系和意義，掌握國際貿易理論的分類、各自的代表性理論及其現實應用，掌握國家競爭優(yōu)勢理論及其應用。

（五）國際貿易政策及其理論

1.考試內容

（1）國際貿易政策及其主要措施

（2）貿易保護的理論依據

（3）貿易保護政策的政治經濟學分析

2.考試要求：了解貿易政策的含義、關稅及非關稅壁壘，掌握貿易保護的理論依據，了解保護貿易政策決定的政治經濟學模型。

（六）國際直接投資理論

1.考試內容

（1）國際直接投資概述

（2）國際直接投資的幾種理論

（3）國際直接投資與國際貿易關系理論

（4）跨國公司與國際直接投資理論

（5）中國與國際直接投資

2.考試要求：了解國際直接投資的概念、特點和趨勢，掌握壟斷優(yōu)勢論、區(qū)位優(yōu)勢理論、國際生產折衷理論等國際直接投資理論，掌握國際直接投資與國際貿易的替代、互補和轉移效應，熟悉跨國公司的相關理論，了解中國利用外資的特點和存在的問題，中國對外直接投資的特點，了解中國式跨國企業(yè)的發(fā)展和特點。

（七）國際收支

1.考試內容

（1）國際收支概述

（2）國際收支平衡

（3）國際收支調節(jié)理論

2.考試要求：了解國際收支狀況概念及其經濟分析，了解國際收支失衡的原因，掌握國際收支失衡調節(jié)的措施，掌握國際收支調節(jié)理論（彈性法、吸收法和貨幣法）及其應用。

（八）外匯與匯率

1.考試內容

（1）外匯與匯率的基本概念

（2）匯率決定的基礎和影響匯率變化的因素

（3）匯率理論

（4）人民幣匯率制度

2.考試要求：了解外匯與匯率的基本概念、種類，了解不同貨幣制度下匯率決定的基礎，掌握影響匯率變化的因素，了解匯率變化對經濟的影響，掌握匯率決定的各種理論，了解人民幣匯率制度的產生、發(fā)展與以及人民幣匯率制度改革的內容和意義。

（九）金融市場與國際貨幣體系

1.考試內容

（1）外匯市場、外匯市場交易與外匯風險

（2）國際金融市場

（3）國際貨幣體系

2.考試要求：了解外匯、外匯交易市場與外匯風險的概念、分類，了解外匯風險的管理，了解國際金融市場的概念、分類、發(fā)展、國際金融市場形成的條件和作用，了解歐洲貨幣市場的概念、形成原因和特點、分類，熟悉國際貨幣體系及其歷史演變和應用，掌握固定匯率制和浮動匯率制的優(yōu)劣勢。

（十）跨國公司的戰(zhàn)略

1.考試內容

（1）跨國公司的經營戰(zhàn)略

（2）跨國公司的戰(zhàn)略聯盟

（3）跨國公司的并購

（4）跨國公司之間的戰(zhàn)略競爭

2.考試要求：了解全球化背景下跨國公司經營戰(zhàn)略的選擇，了解跨國公司戰(zhàn)略聯盟的含義、主要形式、建立戰(zhàn)略聯盟的動機和優(yōu)勢，掌握建立戰(zhàn)略聯盟的問題和挑戰(zhàn)，實施的具體步驟，了解跨國并購的含義和類型，優(yōu)缺點，掌握跨國公司的競爭戰(zhàn)略策略。

（十一）國際商務組織

1.考試內容

（1）跨國公司的組織結構

（2）跨國公司的組織文化

（3）跨國公司的組織變革

2.考試要求：了解影響跨國公司組織結構的因素，類型，了解跨國公司組織文化的概念、類型和功能，掌握如何創(chuàng)造和維持跨國公司的組織文化，掌握跨國公司組織變革動力、阻力、類型和實施。

（十二）國際市場營銷

1.考試內容

（1）國際市場營銷概述

（2）國際市場細分與國際目標市場的選擇

（3）國際品牌管理

2.考試要求：了解國際市場營銷的含義與特點，企業(yè)開展國際市場營銷的機遇與挑戰(zhàn)，熟悉國際目標市場選擇：市場細分與影響因素，了解國際品牌管理：意義、挑戰(zhàn)、因素與法則，掌握全球營銷與研發(fā)：分類、意義、程序。

（十三）供應鏈管理

1.考試內容

（1）全球化制造與跨國公司

（2）供應鏈運營管理

（3）企業(yè)知識管理

2.考試要求：了解全球制造與原材料管理：外購、縱向一體化和外包，掌握供應鏈運營管理：資金流、物流和信息流，了解供應鏈管理的定義和分類，了解供應鏈的運行機制、供應鏈的設計、供應鏈組織形式，了解企業(yè)知識管理的內涵和外延，掌握知識管理的新模式—知識聯盟。

（十四）國際人力資源管理

1.考試內容

（1）國際人力資源管理概述

（2）國際人力資源的跨文化管理

（3）國際人力資源的績效管理

（4）國際人力資源的薪酬管理

（5）國際勞資關系

2.考試要求：了解國際人力資源管理涵義與目的，了解國際人力資源的跨文化管理：含義、復雜性、方法，掌握國際人力資源的績效管理：概念、特點、方法，了解國際人力資源的薪酬管理：涵義、目的、特點、方法，掌握國際勞資關系中國際工會結構與產業(yè)民主關系。

（十五）國際財務管理

1.考試內容

（1）國際企業(yè)會計

（2）國際稅收

（3）國際企業(yè)的財務管理

2.考試要求：了解國際企業(yè)會計準則及趨同化，了解國際稅收：概念、分類、管轄權，掌握國際重復征稅及其解決辦法，掌握國際企業(yè)的財務管理目標。