對(duì)于參加2021年10月自考的考生來(lái)說(shuō)，2021年4月自考真題的參考價(jià)值最高，下文是希賽自考頻道整理的2021年4月自考護(hù)理管理學(xué)03006真題與答案，想要查看更多自考真題，可以選擇【自考?xì)v年真題】【2021年自考真題匯總】【自考題庫(kù)app下載】。

2021年4月自考護(hù)理管理學(xué)03006真題與答案

一、單項(xiàng)選擇題:本大題共20小題,每小題1分,共20分。在每小題列出的備選項(xiàng)中只有一項(xiàng)是最符合題目要求的,請(qǐng)將其選出。

1.發(fā)現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部存在非正式組織的理論是

A.科學(xué)管理理論

B.一般管理理論

C.行政組織理論

D.人際關(guān)系理論

2.權(quán)變領(lǐng)導(dǎo)理論認(rèn)為,適宜采取參與式領(lǐng)導(dǎo)方式的員工類(lèi)型是

A.成熟度低

B.較為不成熟

C.比較成熟

D.高度成熟

3.選擇對(duì)全局影響大的關(guān)鍵環(huán)節(jié)進(jìn)行控制,體現(xiàn)控制的

A.目的性原則

B.客觀性原則

C.重點(diǎn)性原則

D.靈活性原則

4.下列屬于控制主體的是

A.作業(yè)

B.決策機(jī)構(gòu)

C.組織的總體績(jī)效

D.信息

5.護(hù)理部制定各種應(yīng)急預(yù)案并組織演練,屬于

A.現(xiàn)場(chǎng)控制

B.前饋控制

C.反饋控制

D.事后控制

6.護(hù)理人員邊工作邊接受指導(dǎo)﹑教育的學(xué)習(xí)過(guò)程,屬于

A.脫產(chǎn)培訓(xùn)

B.半脫產(chǎn)培訓(xùn)

C.崗前培訓(xùn)

D.在職培訓(xùn)

7.屬于護(hù)理人員培訓(xùn)準(zhǔn)備階段的內(nèi)容是

A.確立培訓(xùn)目標(biāo)

B.選擇培訓(xùn)教師

C.設(shè)計(jì)培訓(xùn)課程

D.確定評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)

8.符合護(hù)理人員績(jī)效評(píng)價(jià)操作標(biāo)準(zhǔn)化原則的是

A.評(píng)價(jià)的間隔時(shí)間相同

B.使用可衡量的指標(biāo)作為標(biāo)準(zhǔn)

C.公布績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo)

D.考核結(jié)果作為晉升依據(jù)

9.護(hù)理單元的各個(gè)環(huán)節(jié)須圍繞醫(yī)院護(hù)理服務(wù)的總目標(biāo),體現(xiàn)PDCA循環(huán)的特點(diǎn)是

A.完整性、統(tǒng)一性、連續(xù)性

B.大環(huán)套小環(huán),小環(huán)保大環(huán),互相連接,互相促進(jìn)

C.不斷循環(huán),螺旋上升

D.實(shí)用性

10.下列關(guān)于護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)的描述,錯(cuò)誤的是

A.護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)的主體是護(hù)理服務(wù)對(duì)象

B.護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)是一種職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)

C.護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)具有一定的發(fā)生頻率

D.護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)的誘發(fā)因素包括人為因素和管理因素

11.護(hù)理質(zhì)量管理的最終目的是

A.建立質(zhì)量管理體系

B.制定護(hù)理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)

C.持續(xù)改進(jìn)護(hù)理質(zhì)量

D.進(jìn)行質(zhì)量教育

12.被稱(chēng)為“科學(xué)管理之父”的是

A.梅奧

B.泰羅

C.麥格雷戈

D.韋伯

13.屬于社區(qū)健康教育評(píng)價(jià)指標(biāo)的是

A.護(hù)理服務(wù)滿(mǎn)意率

B.衛(wèi)生知識(shí)達(dá)標(biāo)率

C.社區(qū)護(hù)士培訓(xùn)率

D.慢性病患者訪(fǎng)視率

14.整分合原則的前提是

A.分工

B.綜合

C.整體

D.協(xié)作

15.對(duì)日常護(hù)理工作中的好人好事給予及時(shí)表?yè)P(yáng)和獎(jiǎng)勵(lì),體現(xiàn)管理的

A.能級(jí)原則

B.彈性原則

C.反饋原則

D.動(dòng)力原則

16.依據(jù)時(shí)間“四象限”法,對(duì)護(hù)理人員進(jìn)行業(yè)務(wù)考核屬于

A.緊急且重要的事務(wù)

B.緊急但不重要的事務(wù)

C.重要但不緊急的事務(wù)

D.既不緊急也不重要的事務(wù)

17.下列關(guān)于計(jì)劃的描述,正確的是

A.是為實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)而對(duì)未來(lái)的行動(dòng)做出具體的安排

B.是通過(guò)組織設(shè)計(jì)、資源配置為決策和計(jì)劃的有效實(shí)施創(chuàng)造條件

C.是通過(guò)權(quán)責(zé)分配和一定的層次結(jié)構(gòu)所構(gòu)成的人群集合體

D.是通過(guò)監(jiān)督和糾偏來(lái)實(shí)現(xiàn)的

18.屬于學(xué)習(xí)型組織的特征是

A.組織成員有共同的愿景

B.組織邊界模糊

C.領(lǐng)袖人物作用大

D.分工專(zhuān)業(yè)化

19.屬于衛(wèi)生事業(yè)組織的是

A.中華醫(yī)學(xué)會(huì)

B.中國(guó)紅十字會(huì)

C.衛(wèi)健委

D.疾病預(yù)防控制中心

20.在管理方格理論中,貧乏管理的領(lǐng)導(dǎo)方式是

A.1.1型管理

B.1.9型管理

C.9.9型管理

D.9.1型管理

二、多項(xiàng)選擇題:本大題共5小題，每小題2分,共10分。在每小題列出的備選項(xiàng)中至少有兩項(xiàng)是符合題目要求的,請(qǐng)將其選出,錯(cuò)選、多選或少選均無(wú)分。

21.下列關(guān)于目標(biāo)的描述,正確的包括

A.目標(biāo)要有重點(diǎn)

B.目標(biāo)應(yīng)具有可測(cè)量性

C.目標(biāo)應(yīng)高于執(zhí)行者工作能力

D.相互關(guān)聯(lián)的部門(mén)之間應(yīng)制定共同目標(biāo)

E.制定目標(biāo)應(yīng)考慮各方面關(guān)系的協(xié)調(diào)

22.引起組織變革的外部環(huán)境因素包括

A.組織戰(zhàn)略目標(biāo)的調(diào)整

B.經(jīng)濟(jì)體制的改變

C.社會(huì)制度及法律政策狀況

D.人們接受健康教育的程度

E.信息技術(shù)的發(fā)展

23.行為控制常見(jiàn)的方式包括

A.直接監(jiān)督

B.間接監(jiān)督

C.目標(biāo)管理

D.時(shí)間管理

E.行政控制

24.關(guān)于護(hù)理人員職業(yè)生涯管理早期階段的描述,正確的包括

A.該階段發(fā)生在從業(yè)第1年

B.職業(yè)要求是熟悉業(yè)務(wù)和積累經(jīng)驗(yàn)

C.存在問(wèn)題是工作績(jī)效不明顯和穩(wěn)定性較低

D.管理者應(yīng)引導(dǎo)護(hù)士進(jìn)行自我評(píng)估和準(zhǔn)確定位

E.管理者應(yīng)加強(qiáng)護(hù)士管理能力的培養(yǎng)

25.下列關(guān)于結(jié)構(gòu)因素引起沖突的描述,正確的包括

A.團(tuán)體越大,成員的工作越專(zhuān)門(mén)化,產(chǎn)生沖突的可能性越小

B.團(tuán)體成員流動(dòng)性越大,產(chǎn)生沖突的可能性越大

C.組織中各部門(mén)的目標(biāo)越多,沖突的潛在性就越低

D.組織內(nèi)部領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格苛刻,沖突的潛在可能性越大

E.過(guò)分強(qiáng)調(diào)下屬的參與,也會(huì)引起較多的沖突

三、名詞解釋題:本大題共5小題,每小題3分,共15分。

26.彈性原則

27.反饋控制

28.績(jī)效評(píng)價(jià)

29.護(hù)理成本控制

30.醫(yī)療過(guò)失行為

四、簡(jiǎn)答題:本大題共7小題,每小題5分,共35分。

31.簡(jiǎn)述現(xiàn)代管理的特點(diǎn)。

32.簡(jiǎn)述管理沖突的先兆表現(xiàn)。

33.簡(jiǎn)述制定計(jì)劃的步驟。

34.簡(jiǎn)述組織文化的主要功能。

35.簡(jiǎn)述控制的功能。

36.簡(jiǎn)述護(hù)理人員編配的影響因素。

37.簡(jiǎn)述社區(qū)健康教育管理的主要措施。

五、論述題:本大題共2小題，每小題10分,共20分。

38.試述能級(jí)原則在護(hù)理管理中的應(yīng)用。

39.試述患者十大安全目標(biāo)的內(nèi)容。