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        ?2021年10月自考03292公共關(guān)系口才考前復(fù)習(xí)資料七

        自考 責(zé)任編輯:訚星楚 2021-10-11

        摘要:2021年10月即將開考,許多自考生正在進行考前沖刺復(fù)習(xí)。為了輔助各位考生學(xué)習(xí),希賽網(wǎng)自考頻道為各位考生整理了2021年10月自考03292公共關(guān)系口才考前復(fù)習(xí)資料七,希望能對大家有所幫助。

        自考課程的試卷遵循一個原則,以自考教材大綱為主,參考輔導(dǎo)資料為輔。但教材知識點眾多,考生復(fù)習(xí)起來難免吃力,而自考復(fù)習(xí)資料一般把知識點已經(jīng)總結(jié)好,學(xué)習(xí)起來也更方便快捷,下文是學(xué)賽網(wǎng)自考頻道整理的2021年10月自考03292公共關(guān)系口才考前復(fù)習(xí)資料七,供各位考生參考。

        2021年10月自考03292公共關(guān)系口才考前復(fù)習(xí)資料七

        知識點(名詞解釋或選擇題):

        1. 交談:是指兩個或兩個以上的人以口頭語言為工具,以對話為基本形式,面對面(或通過聲頻電子通訊器材)進行的信息交流活動。(名解)

        2. 調(diào)查式交談:指以了解相關(guān)情況為主要目的的交談。

        3. 說明式交談:以改變對方某種觀點為主要目的的交談。

        4. 商討式交談:指以統(tǒng)一某種意見為主要目的的交談。

        5. 請教式交談:以獲得某種教益為主要目的的交談。

        6. 合作原則:指交談各方應(yīng)該互相配合,交談的語言應(yīng)能互相理解,使交談得以順利進行。(重點)

        7. 交談的基本要求:言之有禮、 的、益、物、理、度、序、情

        8. 違背交談基本原則和基本要求的交談通病:嘮叨不休型、不斷打岔型、先見之明型、檢查審問型 、巴結(jié)討好型、胡亂發(fā)問型 。

        9. 沉默不語拒絕法:多用于對方提出了不合情理的要求,表現(xiàn)出蠻橫無理態(tài)度,或一時難以確定其動機而無法采用其他方法的情況下。

        10. 含糊其詞拒絕法:面對一些不便于直接、明確加以拒絕的問題可以采用含糊不清的答復(fù)加以拒絕。

         簡答題:

        (一) 交談的基本要求

        1)言之有禮;2)言之有的;3)言之有益;4)言之有物;5)言之有理;6)言之有度;7)言之有序;8)言之有情。

        (二) 合作原則四準(zhǔn)則:(重點)

        1) 關(guān)聯(lián)準(zhǔn)則。即要求說話要切題,不說無關(guān)的話。

        2) 適量準(zhǔn)則。即要求說話提供的信息量不多也不少。

        3) 真實準(zhǔn)則。即要求說話提供的信息要真實、可靠。

        4) 明白準(zhǔn)則。即要求所說的話沒有歧義,不晦澀,不混亂。

        (三) 維護合作原則的方法:(重點)

        1) 提醒矯正法:是指發(fā)現(xiàn)問題后及時提醒和矯正。

        2) 領(lǐng)會含義法:是指根據(jù)合作原則和語境推導(dǎo)出對方講話的言外之意的方法。

        (四) 真誠贊美與奉承的區(qū)別:(多選)

        1) 主觀動機不同。

        2) 是否以事實為依據(jù)。

        知識點(名詞解釋或選擇題):

        1. 說服:是指通過勸告、激勵和誘導(dǎo),使對方改變原有態(tài)度,按照說服者的愿望和要求去行動。(名解)

        2. 消極破壞性的批評主要有:挑剔式批評;羞辱式批評,這種批評是指將人與事混為一談,使用譏諷的語言,侮辱下級的人格;埋怨式批評,這種批評是批評者完全不考慮下級出現(xiàn)錯誤的客觀原因,而是使用教訓(xùn)、指責(zé)的口氣將出現(xiàn)錯誤的原因完全歸罪于下級;籠統(tǒng)式批評;壓服式批評;威脅式批評;質(zhì)問式批評;片面式批評;盛氣凌人式批評;馬后炮式的批評。

        3. 可以選擇的批評方式有:點化式;交換式;溫婉式;自責(zé)式;提問式批評指向?qū)Ψ教岢鰡栴}、問原因,究后果,使對方在回答過程中逐漸認(rèn)識自己的錯誤;勉勵式批評指以表揚、勉勵的語言和口氣與下級交談,使之對自己的弱點引起重視;比擬式;商談式。

        4. 競爭取勝型的上級:是指在激勵的競爭中成長、經(jīng)歷多次激烈競爭脫穎而出的上級。

        簡答題:

        (一) 上級說服下級行之有效的技法主要有以下六種:

        1) 選擇最佳的說服地點

        2) 抓住說服的最佳時機

        3) 針對下級的個人特點

        4) 善于擺事實、講道理

        A.讓下級親眼見到事實

        B.擺出說服力強的事實

        C.盡量運用具體的事實

        D.多用親身經(jīng)歷的事實

        E.巧妙地引用歷史事實

        5) 運用蘇格拉底技法

        6) 心理換位避免沖突

        (二) 上級表揚下級應(yīng)當(dāng)掌握以下相關(guān)技巧:

        1) 表揚應(yīng)當(dāng)具體

        2) 表揚應(yīng)當(dāng)對事

        3) 表揚應(yīng)當(dāng)及時

        4) 表揚應(yīng)當(dāng)公開

        5) 明確表揚原因

        6) 恰當(dāng)運用對比

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