2022年4月自考00107現(xiàn)代管理學(xué)真題及答案

注意事項(xiàng):

1.本試卷分為兩部分，第一部分為選擇題，第二部分為非選擇題。

2.應(yīng)考者必須按試題順序在答題卡(紙)指定位置上作答，答在試卷上無(wú)效。

3.涂寫(xiě)部分、畫(huà)圖部分必須使用2B鉛筆，書(shū)寫(xiě)部分必須使用黑色字跡簽字筆。

一、單項(xiàng)選擇題:本大題共25小題，每小題1分，共25分。在每小題列出的備選項(xiàng)中只有一項(xiàng)是最符合題目要求的，請(qǐng)將其選出。

1.法約爾是一般管理理論的代表人物，其代表著作是

A.《科學(xué)管理原理》

B.《管理決策新科學(xué)》

C.《有效的管理者》

D.《工業(yè)管理與一般管理》

2.首先注意到現(xiàn)代管理理論發(fā)展中多學(xué)派并存局面的是美國(guó)管理學(xué)家

A.卡斯特

B.巴納德

C.哈羅德.孔茨

D.彼得●德魯克

3.依據(jù)威廉●大內(nèi)的Z理論，典型的8本企業(yè)管理的控制方式是

A.外在的

B.形式化的

C.明確的

D.內(nèi)在的

4.哈默和錢(qián)皮企業(yè)再造理論的精髓是

A.關(guān)注產(chǎn)品質(zhì)量

B.倡導(dǎo)以顧客為中心

C.注重市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)

D.強(qiáng)調(diào)以過(guò)程為核心

5.“人性自為”“君臣異利”的提出者是

A.孟子

B.墨子

C.韓非子

D.老子

6.“兵強(qiáng)則滅，木強(qiáng)則折。強(qiáng)大處下，柔弱處上”體現(xiàn)了道家

A.無(wú)為而治思想

B.樸素的辯證法思想

C.尚同尚賢思想

D.少私寡欲思想

7.孔子認(rèn)為，要實(shí)現(xiàn)德治，必須實(shí)行“仁政”。他認(rèn)為“仁”的最高境界是

A.立己立人、達(dá)己達(dá)人

B.無(wú)為而治、道法自然

C.君子愛(ài)財(cái)，取之有道

D.不偏不倚，無(wú)過(guò)與不及

8.老子關(guān)于“道”的理念強(qiáng)調(diào)的是

A.過(guò)猶不及

B.義利統(tǒng)一

C.道法自然

D.道法萬(wàn)能

9.提出“管理就是決策”觀點(diǎn)的是

A.決策理論學(xué)派

B.理性決策理論

C.漸進(jìn)決策理論

D.集團(tuán)決策理論

10.認(rèn)為人以自我為中心，不愿意承擔(dān)責(zé)任，主張采取強(qiáng)制、監(jiān)督、懲罰方法進(jìn)行管理的理論是

A.公平理論

B.期望理論

C. X理論

D.Y理論

11.領(lǐng)導(dǎo)生命周期理論認(rèn)為，當(dāng)下屬的成熟程度進(jìn)入較成熟階段，領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)采取的領(lǐng)導(dǎo)類(lèi)型是

A.高工作低關(guān)系

B.低工作高關(guān)系

C.高工作高關(guān)系

D.低工作低關(guān)系

12.馬斯洛需求層次理論認(rèn)為，人的最低層次的需求是

A.尊重需求

B.歸屬需求

C.生理需求

D.自我實(shí)現(xiàn)需求

13.依據(jù)麥克利蘭成就需要理論，下列不屬于人的社會(huì)性需要的是

A.生理需要

B.成就需要

C.權(quán)力需要

D.社交需要

14.期望理論可以用公式M=V●E表示，其中V代表

A.激勵(lì)力量

B.目標(biāo)效價(jià)

C.環(huán)境條件

D.期望值

15.“科學(xué)管理之父”泰勒首創(chuàng)的組織結(jié)構(gòu)模式是

A.直線制

B.職能制

C.事業(yè)部制

D.矩陣制

16.反映企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)情況、外部市場(chǎng)需求和競(jìng)爭(zhēng)情況的組織要素是

A.目標(biāo)

B.人員

C.物財(cái)

D.信息

17.在績(jī)效考核中，因考核人員偏愛(ài)某些考評(píng)指標(biāo)或情感因素形成的偏差屬于

A.暈輪效應(yīng)偏差

B.主觀好惡偏差

C.暗示效應(yīng)偏差

D.近因效應(yīng)偏差

18.一個(gè)完整的管理控制過(guò)程可以劃分為

A.集中控制、分散控制、分層控制

B.復(fù)合控制、動(dòng)態(tài)控制、結(jié)果控制

C.細(xì)節(jié)控制、局部控制、全面控制

D.前饋控制、現(xiàn)場(chǎng)控制、反饋控制

19.“流行病調(diào)查”通過(guò)回溯和追蹤病患者的行程和密切接觸者的情況來(lái)查找傳染源頭,判斷傳染趨勢(shì)，進(jìn)而采取后續(xù)防控措施。這種控制類(lèi)型是

A.前饋控制

B.現(xiàn)場(chǎng)控制

C.反饋控制

D.局部控制

20.系統(tǒng)分析中，建立在數(shù)學(xué)基礎(chǔ)上的確定性分析和隨機(jī)性分析屬于

A.定性分析

B.定量分析

C.超理性分析

D.未來(lái)分析

21.認(rèn)為必須嚴(yán)格消除產(chǎn)業(yè)價(jià)值鏈上的各種浪費(fèi)的管理思想屬于

A.精益管理思想

B.系統(tǒng)管理思想

C.目標(biāo)管理思想

D.質(zhì)量管理思想

22.相較于傳統(tǒng)管理模式，目標(biāo)管理強(qiáng)調(diào)

A.自我控制

B..上級(jí)控制

C.決策者控制

D.領(lǐng)導(dǎo)控制

23.全面質(zhì)量管理組織結(jié)構(gòu)中的QC小組(質(zhì)量管理小組)最早出現(xiàn)于

A.美國(guó)

B.英國(guó)

C.德國(guó)

D.日本

24.社會(huì)調(diào)查研究中,反映人們對(duì)客觀現(xiàn)象的心理感受、愿望、態(tài)度等的指標(biāo)是

A.客觀性指標(biāo)

B.主觀性指標(biāo)

描述性指標(biāo)

D.期望性指標(biāo)

25.將總體單位劃分成群，然后采用隨機(jī)的方法選出若干群,ρ以這些群所包含的所有單位為樣本的抽樣方法是

A.整群抽樣

B.分層抽樣

C.單位抽樣

D.多級(jí)抽樣

二、多項(xiàng)選擇題:本大題共5小題，每小題2分，共10分。在每小題列出的備選項(xiàng)中至少有兩項(xiàng)是符合題目要求的，請(qǐng)將其選出，錯(cuò)選、多選或少選均無(wú)分。

26.下列對(duì)羅 伯特●歐文的描述，正確的有

A.提出差別計(jì)件工資制

B.首次提出關(guān)心人的哲學(xué)

C.英國(guó)的空想社會(huì)主義者

D.19 世紀(jì)最有成就的實(shí)業(yè)家之一

E.被譽(yù)為是“人際關(guān)系之父”

27.領(lǐng)導(dǎo)行為理論研究領(lǐng)導(dǎo)者行為與領(lǐng)導(dǎo)效率之間的關(guān)系。下列屬于領(lǐng)導(dǎo)行為理論的有

A.領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)理論

B.領(lǐng)導(dǎo)方式理論

C.領(lǐng)導(dǎo)四分圖理論

D.路徑--目標(biāo)理論

E.管理方格理論

28.古典組織理論主要包括

A.以泰勒為代表的科學(xué)管理組織理論

B.以法約爾為代表的一般管理組織理論

C.以韋伯為代表的科層組織理論

D.以巴納德為代表的組織平衡理論

E.以西蒙為代表的決策過(guò)程組織理論

29.下列抽樣方 法屬于非概率抽樣的是

A.偶遇抽樣

B.判斷抽樣

C.隨機(jī)抽樣

D.滾雪球抽樣

E.配額抽樣

30.系統(tǒng)分析的主要內(nèi)容包括

A.整體分析

B.結(jié)構(gòu)分析

C.層次分析

D.相關(guān)分析

E.環(huán)境分析