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        ?全國2011年4月自學(xué)考試談判與推銷技巧試題

        自考 責(zé)任編輯:彭雅倩 2019-07-06

        摘要:全國2011年4月自學(xué)考試談判與推銷技巧試題,本試卷是為考談判與推銷技巧考試的考生準(zhǔn)備的試題及答案練習(xí)。

        全國2011年4月自學(xué)考試談判與推銷技巧試題,本試卷是為考談判與推銷技巧考試的考生準(zhǔn)備的試題及答案練習(xí)。

        一、單項(xiàng)選擇題(本大題共22小題,每小題1分,共22分)

        1.就談判的非實(shí)質(zhì)性內(nèi)容進(jìn)行交流的過程是( )

        A.談判準(zhǔn)備階段
        B.談判開局階段
        C.談判磋商
        D.談判終結(jié)

        2.談判者間不存在根本性沖突,利益完全一致,指的是( )

        A.非贏即輸
        B.雙贏
        C.重復(fù)博弈
        D.一次博弈

        3.費(fèi)舍爾和尤瑞的談判普遍法則是( )

        A.焦點(diǎn)集中于利益而非方案
        B.焦點(diǎn)集中于方案而非利益
        C.焦點(diǎn)集中于利益而非事項(xiàng)
        D.焦點(diǎn)集中于事項(xiàng)而非利益

        6.在談判戰(zhàn)略中,經(jīng)常被混淆于合作戰(zhàn)略的戰(zhàn)略是( )

        A.競爭戰(zhàn)略
        B.回避戰(zhàn)略
        C.和解戰(zhàn)略
        D.折中戰(zhàn)略

        14.下列選項(xiàng)中,不屬于間接激勵(lì)中間商做法的是( )

        A.幫助中間商建立進(jìn)銷存報(bào)表
        B.開展促銷活動(dòng)
        C.幫助零售商進(jìn)行零售終端管理
        D.伙伴關(guān)系管理

        13.流動(dòng)貨車的服務(wù)方式屬于( )

        A.免費(fèi)服務(wù)
        B.非技術(shù)性服務(wù)
        C.巡回服務(wù)
        D.長期服務(wù)

        12.發(fā)現(xiàn)數(shù)量短缺而合同中又不準(zhǔn)分批裝運(yùn)或未規(guī)定溢短裝條款最有效的處理應(yīng)該是 ( )

        A.備貨階段
        B.檢驗(yàn)貨物階段
        C.裝船階段
        D.投保階段

        18.以創(chuàng)造或擴(kuò)展談判的可能性協(xié)議空間,從而尋求增大談判能力的一種談判力是( )

        A.補(bǔ)償和交換
        B.遵從準(zhǔn)則和客觀標(biāo)準(zhǔn)
        C.認(rèn)同力
        D.知識(shí)和信息

        19.當(dāng)企業(yè)產(chǎn)品類型較多、技術(shù)性較強(qiáng)、產(chǎn)品間無關(guān)聯(lián)時(shí),采用的推銷人員組織結(jié)構(gòu)是 ( )

        A.區(qū)域式
        B.產(chǎn)品式
        C.復(fù)合式
        D.顧客式

        20.下面不屬于售后服務(wù)內(nèi)容的是( )

        A.送貨上門
        B.提供咨詢和指導(dǎo)
        C.提供代辦業(yè)務(wù)
        D.處理投訴

        22.根據(jù)顧客方格理論,消費(fèi)者會(huì)因?yàn)楫a(chǎn)生內(nèi)疚感而購買產(chǎn)品屬于( )

        A.于練型
        B.尋求答案型
        C.防衛(wèi)型
        D.軟心腸型

        11.公司要求在包裝盒上打批號(hào),不同地區(qū)銷售不同批號(hào)的貨物,所有批號(hào)在全國公開,主要是為了管理( )

        A.退貨
        B.竄貨
        C.發(fā)貨
        D.訂貨

        21.制造商與中間商之間的沖突屬于( )

        A.水平渠道沖突
        B.垂直渠道沖突
        C.交叉渠道沖突
        D.離散渠道沖突

        5.談判者最基本的心理素質(zhì)要求是( )

        A.責(zé)任心
        B.自制力
        C.協(xié)調(diào)力
        D.意志力

        4.談判力就是( )

        A.使談判者獲得有利于己方結(jié)果的能力
        B.談判者擁有的對談判空間的改變發(fā)揮關(guān)鍵作用的能力
        C.能夠?qū)е掠欣恼勁薪Y(jié)果的能力
        D.談判者擁有的、但卻是其他談判對手所欠缺的對談判空間的改變發(fā)揮關(guān)鍵作用的能力

        9.下列不屬于常用銷售區(qū)域形狀的是( )

        A.圓形
        B.十字花形
        C.矩形
        D.扇形

        7.實(shí)施談判威脅的首要條件是( )

        A.權(quán)力因素
        B.溝通渠道因素
        C.可置信性
        D.環(huán)境因素

        8.在時(shí)間觀念方面,對別人要求嚴(yán)格,對自己比較隨便的是( )

        A.日本人
        B.法國人
        C.德國人
        D.美國人

        10.以下不屬于消費(fèi)者購買信號(hào)的是( )

        A.表情信號(hào)
        B.語音信號(hào)
        C.干擾信號(hào)
        D.行為信號(hào)

        15.CRM系統(tǒng)功能中能夠有效尋找潛在顧客的是( )

        A.客戶市場管理子系統(tǒng)
        B.客戶銷售管理子系統(tǒng)
        C.客戶支持與服務(wù)管理子系統(tǒng)
        D.客戶忠誠評價(jià)子系統(tǒng)

        17.尋求通過作出最佳的談判決策來獲得最佳的談判結(jié)果是( )

        A.價(jià)格談判
        B.商務(wù)談判
        C.交易談判
        D.理性談判

        16.分析和了解一個(gè)轎車購買者的消費(fèi)屬性和興趣愛好,并為其提供健身俱樂部會(huì)員卡或人壽保險(xiǎn)業(yè)務(wù),這種銷售是( )

        A.追加銷售
        B.轉(zhuǎn)型銷售
        C.嘗試銷售
        D.交叉銷售

        二、多項(xiàng)選擇題(本大題共6小題,每小題2分,共12分)

        1.篩選客戶的依據(jù)包括( )

        A.客戶全年購買額
        B.收益性
        C.安全性
        D.未來性
        E.合作性

        2.談判的特征有( )

        A.實(shí)現(xiàn)和滿足利益需求的行為
        B.一種協(xié)商分配有限資源的決策過程
        C.談判者的相互作用過程
        D.一個(gè)動(dòng)態(tài)而復(fù)雜的過程
        E.有著明顯的利己性行為

        3.談判者的全部需要有( )

        A.個(gè)人需要
        B.組織需要
        C.企業(yè)需要
        D.國家需要
        E.他人需要

        4.談判準(zhǔn)備活動(dòng)的一般過程包括( )

        A.確定目標(biāo)
        B.可行性分析
        C.伙伴選擇
        D.談判人員選擇
        E.談判計(jì)劃的制定

        5.非語言溝通的作用包括( )

        A.補(bǔ)充作用
        B.代替作用
        C.否定作用
        D.肯定作用
        E.完善作用

        6.推銷決策的主要內(nèi)容包括( )

        A.確定銷售目標(biāo)
        B.確定銷售特征
        C.確定銷售規(guī)模
        D.分配銷售任務(wù)
        E.組織和控制銷售活動(dòng)

        三、簡答題(本大題共6小題,每小題6分,共36分)

        1.簡述對待文化差異的技巧。

        2.簡述淡判力的內(nèi)涵。

        3.談判者面臨創(chuàng)造價(jià)值或者索取價(jià)值兩難選擇的原因是什么?

        6.簡述售前服務(wù)的主要內(nèi)容。

        4.簡述銷售機(jī)會(huì)的主要特征。

        5.有利的成交環(huán)境的主要要求有哪些?

        四、論述題(本大題共2小題,每小題10分,共20分)

        1.試述讓步策略實(shí)施的一般原則。

        2.試述間接激勵(lì)中間商的方法。

        五、案例分析題(本大題共1小題,10分)

        1.背景材料: 某公司從競爭對手那里成功挖出一名杰出員工,但公司的市場推廣部門和銷售部門都爭著聘用此人,幾度談判未果后,兩個(gè)部門的關(guān)系變得緊張,沖突較大。后在公司總經(jīng)理的協(xié)調(diào)下,兩個(gè)部門的管理人員開始坐在一起討論解決方案。經(jīng)過理性分析,總經(jīng)理意識(shí)到,兩個(gè)部門都希望通過聘用這名員工獲得如下利益:員工的技能;部門長期使用這些技能的能力;部門間共享數(shù)據(jù)庫合并的成果。因此,總經(jīng)理決定合并銷售部和市場推廣部數(shù)據(jù)庫,將該員工安插在公司管理信息系統(tǒng)部門,并隨時(shí)參與銷售部和市場推廣部未來的臨時(shí)性項(xiàng)目。這樣,兩個(gè)部門的利益都得到了滿足,聯(lián)合收益的創(chuàng)造也使得這兩個(gè)部門的談判沖突從此消失了。 根據(jù)以上材料回答以下問題: (1)創(chuàng)造聯(lián)合收益的行為有哪些?(3分) (2)聯(lián)合收益的來源是什么?(2分) (3)創(chuàng)造聯(lián)合收益的方法和策略有哪些?(5分)

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