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培養(yǎng)目標

        

        
本專業(yè)主要在廣泛而充實的管理通才教育的基礎上，培養(yǎng)在管理、經(jīng)濟、法律等方面具有較寬知識面，掌握現(xiàn)代人力資源管理基本理論與方法，熟練運用計算機技術和外語，具有良好的人際溝通能力和協(xié)調(diào)能力，能夠?qū)嵤┈F(xiàn)代人力資源管理運作或能夠進一步展開研究的管理人才。

        

        
就業(yè)前景

        

        
畢業(yè)生可在各大、中型企業(yè)、外資企業(yè)及跨國企業(yè)從事生產(chǎn)管理、營銷管理和一般業(yè)務管理工作，也可從事人力資源管理、財務管理、營銷策劃、商品調(diào)研、市場預測和經(jīng)濟數(shù)量分析等工作。

        

        
主干課程

        

        
經(jīng)濟學原理、管理學、組織行為學、人力資源開發(fā)與管理、人事測評與選拔、會計學、人力資源管理法律基礎、薪酬福利管理、員工關系管理、員工培訓與發(fā)展等。

        

        

        

        

        

        

        

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