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培養(yǎng)目標

        

        
本專業(yè)主要在廣泛而充實的管理通才教育的基礎上，培養(yǎng)在管理、經濟、法律等方面具有較寬知識面，掌握現代人力資源管理基本理論與方法，熟練運用計算機技術和外語，具有良好的人際溝通能力和協(xié)調能力，能夠實施現代人力資源管理運作或能夠進一步展開研究的管理人才。

        

        
就業(yè)前景

        

        
畢業(yè)生可在各大、中型企業(yè)、外資企業(yè)及跨國企業(yè)從事生產管理、營銷管理和一般業(yè)務管理工作，也可從事人力資源管理、財務管理、營銷策劃、商品調研、市場預測和經濟數量分析等工作。

        

        
主干課程

        

        
勞動法、績效與薪酬管理、人員招聘與測評、管理心理學、人力資源管理、人力資源開發(fā)、人員素質測評理論與方法、職業(yè)生涯管理。

        

        

        

        

        

        

        

        熱門專業(yè)