該專業(yè)要求學(xué)生系統(tǒng)掌握管理學(xué)、經(jīng)濟學(xué)、社會學(xué)等相關(guān)專業(yè)的基礎(chǔ)知識，了解國內(nèi)外勞動與社會保障理論及實踐的歷史和現(xiàn)狀，具備運用現(xiàn)代技術(shù)手段進行調(diào)查分析和實際操作的能力，具備較強的書面和口頭表達能力，熟練掌握一門外語。

本專業(yè)培養(yǎng)德、智、體、美全面發(fā)展，適應(yīng)21世紀社會經(jīng)濟發(fā)展需要，基礎(chǔ)扎實、知識面寬、業(yè)務(wù)能力強、綜合素質(zhì)高，具備管理、經(jīng)濟、法律及人力資源管理等方面的知識和能力，具有創(chuàng)新精神，主要在企、事業(yè)單位和政府部門從事人力資源管理和相應(yīng)的政策研究工作的應(yīng)用型、復(fù)合型高級專門人才。學(xué)生經(jīng)過系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，要求能夠系統(tǒng)學(xué)習(xí)經(jīng)濟學(xué)、管理學(xué)及人力資源管理的基本理論與實務(wù)：了解本學(xué)科理論前沿與發(fā)展動態(tài);熟悉人力資源管理方面有關(guān)的方針、政策和法規(guī)，掌握人力資源管理的定性及定量分析方法;具有較強的語言文字表達能力及人際溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力及決策能力;較熟練地掌握計算機應(yīng)用技術(shù)和一門外國語，掌握文獻檢索、資料查詢的基本方法并具有一定的科學(xué)研究和實際工作能力。

人力資源管理概論、市場調(diào)查與分析、勞動經(jīng)濟學(xué)、社會保障學(xué)、人員素質(zhì)測評、工作分析、招聘管理、績效管理、薪酬管理、職業(yè)生涯管理、人力資源培訓(xùn)與開發(fā)。

勞動與社會保障專業(yè)人才是我國全面建立和發(fā)展社會保障事業(yè)的急需人才，具有長久穩(wěn)定的就業(yè)潛力。畢業(yè)生可以進入國家各級勞動與社會保障部門、人事管理部門、政策研究部門、企業(yè)與事業(yè)單位的人力資源管理部門、保險公司等從事勞動與社會保障方面的政策制定與組織管理工作，也可以進入相關(guān)科研機構(gòu)和高等院校從事研究和教學(xué)工作,或者進入法院、勞動仲裁機關(guān)等部門從事勞動與社會保障方面的實務(wù)工作。就業(yè)前景十分廣闊。畢業(yè)生可以參加社會保障學(xué)、勞動經(jīng)濟學(xué)、社會學(xué)、公共事業(yè)管理、行政管理、法律等相關(guān)專業(yè)的碩士研究生招生考試。