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培養(yǎng)目標

        

        
1. 培養(yǎng)應用型人才。該學科充分結合物業(yè)管理崗位的實際工作內(nèi)容，經(jīng)過人力資源管理專家、高校教師和課程設計專家的綜合論證，做到了不僅使學生所學知識符合實際崗位的需求，同時也能為學生的職業(yè)發(fā)展增添后勁，達到厚積薄發(fā)的目的。
2. 培養(yǎng)能力型人才。人力資源管理工作的核心不是單純的知識堆砌和疊加，更重要的是技能和工具的掌握。通過系統(tǒng)地學習，學生能夠了解人力資源管理的基礎理論和知識，提高人力資源管理工作。

        

        
就業(yè)前景

        

        
企事業(yè)單位及其咨詢機構人力資源管理相關崗位，從事招聘、人力資源開發(fā)、考核、薪酬管理、員工培訓、辦公室文秘等工作。
本網(wǎng)頁僅供參考，具體信息請以考試院或學校發(fā)布的招生簡章為準。
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主干課程

        

        
管理學原理、勞動經(jīng)濟學、人力資源統(tǒng)計學、勞動法、人力資源開發(fā)與管理、組織管理心理學、勞動關系、綜合英語、計算機應用技術等。

        

        

        

        

        

        

        

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