2025年3月，證券行業(yè)專業(yè)人員水平評價(jià)專場測試的報(bào)名工作正在如火如荼地進(jìn)行中。針對此次考試政策調(diào)整后考生們普遍關(guān)心的問題，我們整理了一份常見熱點(diǎn)問題合集，旨在為各位考生提供詳細(xì)解答和指導(dǎo)。如果您對證券行業(yè)專業(yè)人員水平評價(jià)測試有任何疑問，歡迎查閱本文內(nèi)容，以獲取更多信息并確保順利報(bào)考。

1.證券行業(yè)專業(yè)人員水平評價(jià)測試政策的變化

自2020年3月起實(shí)施的新《證券法》明確規(guī)定，從業(yè)人員應(yīng)當(dāng)具備從事證券業(yè)務(wù)所需的專業(yè)能力。根據(jù)這一要求，從業(yè)資格管理從事前準(zhǔn)入改為事后登記管理，從業(yè)人員不再需要取得從業(yè)資格和執(zhí)業(yè)證書。為適應(yīng)這一變化，協(xié)會于2022年發(fā)布了《證券公司董事、監(jiān)事、高級管理人員及從業(yè)人員管理規(guī)則》和《證券行業(yè)專業(yè)人員水平評價(jià)測試實(shí)施細(xì)則》。這些新規(guī)將證券從業(yè)資格考試調(diào)整為非準(zhǔn)入型的專業(yè)能力水平評價(jià)測試。這意味著，測試不再是從業(yè)人員從事證券業(yè)務(wù)的前提條件，而只是證明其具備相應(yīng)專業(yè)能力的參考之一。對于能夠通過其他方式證明具備相應(yīng)專業(yè)能力的人員，可以不參加相應(yīng)的水平評價(jià)測試。

2.證券行業(yè)專業(yè)人員水平評價(jià)測試的類別

調(diào)整后的證券行業(yè)專業(yè)人員水平評價(jià)測試分為兩大類：從業(yè)人員專業(yè)能力水平評價(jià)測試和高級管理人員水平評價(jià)測試。其中，從業(yè)人員專業(yè)能力水平評價(jià)測試又細(xì)分為一般業(yè)務(wù)水平評價(jià)測試和專項(xiàng)業(yè)務(wù)水平評價(jià)測試；高級管理人員水平評價(jià)測試則包括一般高級管理人員水平評價(jià)測試和專項(xiàng)高級管理人員水平評價(jià)測試。這種分類有助于更精準(zhǔn)地評估不同崗位人員的專業(yè)能力和職業(yè)素養(yǎng)。

3.測試組織方式的變化

為合理利用考試資源，增強(qiáng)考試針對性，新的測試方式已調(diào)整為常規(guī)測試和預(yù)約測試兩類，具體包括統(tǒng)一測試、專場測試和預(yù)約測試三種形式。2025年，協(xié)會計(jì)劃組織面向社會考生的統(tǒng)一測試一次；面向證券行業(yè)機(jī)構(gòu)人員（含高級管理人員）的專場測試三次、預(yù)約測試六次。這種靈活多樣的測試安排不僅提高了考試效率，也方便了不同需求的考生選擇適合自己的測試時(shí)間。

4.試卷內(nèi)容的變化

調(diào)整后的證券行業(yè)專業(yè)人員水平評價(jià)測試更加注重考核從業(yè)人員的專業(yè)素質(zhì)和綜合能力。試題結(jié)構(gòu)逐步向理解、應(yīng)用、分析類題目傾斜，強(qiáng)化對業(yè)務(wù)實(shí)操和專業(yè)技能的考察。這不僅有助于全面評估考生的專業(yè)水平，也為證券行業(yè)選拔出更具實(shí)際操作能力的人才提供了有力保障。