新個稅法實施后，年終獎還能享受之前的個稅優(yōu)惠嗎?這幾乎所有的人都在問的，剛剛，財政部、稅務總局下發(fā)通知，關(guān)于年終獎的問題確定了，優(yōu)惠不但延續(xù)，而且是更優(yōu)惠!政策對我們簡直太有利了。

財政部發(fā)了《關(guān)于個人所得稅法修改后有關(guān)優(yōu)惠政策銜接問題的通知》(以下簡稱“通知”)，就全年一次性獎金、股權(quán)激勵、傭金收入、企業(yè)年金等7個具體方面給予了詳細說明。

手把手教你算年終獎個稅!

(一)居民個人取得全年一次性獎金，符合《稅務總局關(guān)于調(diào)整個人取得全年一次性獎金等計算征收個人所得稅方法問題的通知》(國稅發(fā)〔2005〕9號)規(guī)定的，在2021年12月31日前，不并入當年綜合所得，以全年一次性獎金收入除以12個月得到的數(shù)額?！?/p>

按照此處通知所附按月?lián)Q算后的綜合所得稅率表(以下簡稱月度稅率表)，確定適用稅率和速算扣除數(shù)，單獨計算納稅。計算公式為：

應納稅額=全年一次性獎金收入×適用稅率-速算扣除數(shù)

2018年第四季度取得全年一次性獎金個人所得稅計算方法：

假設以小編和同事月薪同為8000元(減除“三險一金”后)，兩人年終獎分別為3萬元、和10萬元。

2019年獲得年終獎3萬元,年終獎個稅的算法為, 30000÷12=2500元，2500元適用現(xiàn)行稅率表的3%稅率, a的年終獎應交稅30000*3%-0=900元。

與之對比，2017年小編若年終獎同樣為3萬元,年終獎個稅的算法為，30000÷12=2500元, 2500元適用原稅率表的10%稅率, A的年終獎應交稅30000*10%-105=2895元。

因此，個稅改革后,小編年終獎能減稅1995元,減稅比例約70%。

2019年獲得年終獎10萬元,小編同事年終獎繳納個稅的算法為, 100000÷12=8333元, 8333元適用現(xiàn)行稅率表的10%稅率,奧奧同事的年終獎應交稅100000*10%-210=9790元。

若2017年小編同事也獲得年終獎10元,年終獎繳納個稅的算法為，100000÷12=8333元, 8333元適用原稅率表的20%稅率,小編同事的年終獎應交稅100000*20%-555=19445元。

這樣一來,小編同事在今年個稅改后,年終獎能減稅9655元,減稅比例近50%。

另外此處文件明確規(guī)定了自2022年1月1日起，居民個人取得全年一次性獎金，應并入當年綜合所得計算繳納個人所得稅。

居民個人取得全年一次性獎金，也可以選擇并入當年綜合所得計算納稅。

(二)中央企業(yè)負責人取得年度績效薪金延期兌現(xiàn)收入和任期獎勵，符合《稅務總局關(guān)于中央企業(yè)負責人年度績效薪金延期兌現(xiàn)收入和任期獎勵征收個人所得稅問題的通知》(國稅發(fā)〔2007〕118號)規(guī)定的，在2021年12月31日前，參照本通知第一條第(一)項執(zhí)行;2022年1月1日之后的政策另行明確。

簡單總結(jié)一下：

1、年終獎范圍明確!

依據(jù)國稅發(fā)[2005]9號文件：

(1)全年一次性獎金是指行政機關(guān)、企事業(yè)單位等扣繳義務人根據(jù)其全年經(jīng)濟效益和對雇員全年工作業(yè)績的綜合考核情況，向雇員發(fā)放的一次性獎金。

(2)一次性獎金也包括年終加薪、實行年薪制和績效工資辦法的單位根據(jù)考核情況兌現(xiàn)的年薪和績效工資。

2、過渡期時效明確!

2019年1月1日至2021年12月31日，總共3年!

3、計稅方法發(fā)生大變化!

(1)不再考慮員工當月工資是否超過5000元免征額了。

(2)計算時，不做任何減除，包括免征額、附加扣除、專項附加扣除等等。

4、明確年終獎兩種處理方式!

作為居民個人的員工取得全年一次性獎金：

(1)可以選擇使用此優(yōu)惠政策，單獨計算年終獎個稅。

(2)可以將年終獎并入當年綜合所得計算繳納個稅。

5、明確過渡期之后年終獎怎么處理!

2022年1月1日起，居民個人取得全年一次性獎金，應當并入當年綜合所得計算繳納個稅。