摘要:2023 7月14日北京市人力資源和社會保障局發(fā)布了一則關(guān)于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知,對于最低工資標(biāo)準(zhǔn)方面進(jìn)行了調(diào)整,現(xiàn)于2023年9月1日起開始實(shí)施,也就是從今天開始執(zhí)行啦!具體內(nèi)公告請看以下正文。
原文公告如下:
北京市人力資源和社會保障局 關(guān)于調(diào)整北京市2023年最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知
各區(qū)人力資源和社會保障局、北京經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)社會事業(yè)局,各人民團(tuán)體,中央、部隊(duì)在京有關(guān)單位及各類企、事業(yè)等用人單位:
按照國家有關(guān)要求,經(jīng)市委、市政府批準(zhǔn),對我市2023年最低工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行調(diào)整?,F(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下:
一、我市最低工資標(biāo)準(zhǔn)由每小時不低于13.33元、每月不低于2320元,調(diào)整到每小時不低于13.91元、每月不低于2420元。
下列項(xiàng)目不作為最低工資標(biāo)準(zhǔn)的組成部分,用人單位應(yīng)按規(guī)定另行支付:
(一)勞動者在中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼;
(二)勞動者應(yīng)得的加班、加點(diǎn)工資;
(三)勞動者個人應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會保險費(fèi)和住房公積金;
(四)根據(jù)國家和本市規(guī)定不計(jì)入最低工資標(biāo)準(zhǔn)的其它收入。
二、綜合考慮本市降低社會保險費(fèi)率和調(diào)整社保繳費(fèi)基數(shù)等因素,非全日制從業(yè)人員小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)確定為26.4元/小時,非全日制從業(yè)人員法定節(jié)假日小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)確定為62元/小時。以上標(biāo)準(zhǔn)包括用人單位及勞動者本人應(yīng)繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險費(fèi)。
三、實(shí)行計(jì)件工資形式的企業(yè),要通過平等協(xié)商合理確定勞動定額和計(jì)件單價,保證勞動者在法定工作時間內(nèi)提供正常勞動的前提下,應(yīng)得工資不低于我市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
四、生產(chǎn)經(jīng)營正常、經(jīng)濟(jì)效益持續(xù)增長的企業(yè),原則上應(yīng)高于最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者在法定工作時間內(nèi)提供勞動的工資;因生產(chǎn)經(jīng)營困難確需以最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付全體勞動者或部分崗位勞動者工資的,應(yīng)當(dāng)通過工資集體協(xié)商確定或經(jīng)職工代表大會(或職工大會)討論通過。
五、在勞動合同中約定的勞動者在未完成勞動定額或承包任務(wù)的情況下,用人單位可低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資的條款不具有法律效力。
六、上述各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)適用于本市各類企、事業(yè)等用人單位。
七、本通知自2023年9月1日起執(zhí)行。
北京市人力資源和社會保障局
2023年7月11日
原文鏈接:http://rsj.beijing.gov.cn/xxgk/zcwj/202307/t20230714_3162615.html
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