隨著盛夏時節(jié)的到來，我國多地進(jìn)入高溫模式，尤其是華北和黃淮地區(qū)將迎來持續(xù)的酷熱天氣。北京、天津、河北中南部、山東西北部、河南北部、山西中部以及陜西關(guān)中等地，最高氣溫普遍超過35℃，其中部分區(qū)域如河北中南部、山東西北部將出現(xiàn)38~40℃的極端高溫，局部地區(qū)甚至可能突破40℃大關(guān)。

在高溫環(huán)境下工作的一線勞動者是否享有相應(yīng)的補(bǔ)貼？哪些人群符合領(lǐng)取條件？高溫津貼是否需要繳納個稅？企業(yè)發(fā)放該類津貼是否可以在稅務(wù)方面享受扣除政策？以下內(nèi)容將為您一一解答。

一、高溫津貼的定義與適用范圍

依據(jù)《防暑降溫措施管理辦法》第十七條規(guī)定，凡是在高溫條件下從事勞動的人員，依法享有崗位津貼。當(dāng)用人單位安排員工在35℃以上的戶外環(huán)境作業(yè)，或者無法通過有效手段將室內(nèi)作業(yè)場所溫度控制在33℃以下時，應(yīng)向其支付高溫津貼，并計入工資總額。這意味著，不僅限于露天工作的員工可以領(lǐng)取，只要用人單位未能滿足降溫要求，非露天崗位的勞動者也應(yīng)獲得相應(yīng)津貼。

目前全國多個省份對高溫津貼設(shè)定了標(biāo)準(zhǔn)，多數(shù)集中在每月100至300元之間。值得注意的是，高溫津貼不能替代現(xiàn)場提供的清涼飲品等防暑物資，也不得用飲料等形式抵扣。同時，因高溫停工或調(diào)整作息時間的，不得因此降低勞動者的收入水平。

二、高溫津貼與防暑降溫費(fèi)的區(qū)別

兩者雖都涉及夏季勞動保護(hù)，但性質(zhì)不同。高溫津貼是法定的工資組成部分，而防暑降溫費(fèi)則多屬于福利范疇。

三、高溫津貼是否需繳納個人所得稅

根據(jù)《個人所得稅法實施條例》相關(guān)規(guī)定，高溫津貼作為工資薪金的一部分，應(yīng)當(dāng)計入職工當(dāng)月收入進(jìn)行計稅。此外，《國家稅務(wù)總局關(guān)于生活補(bǔ)助費(fèi)范圍確定問題的通知》指出，從福利基金中統(tǒng)一發(fā)放的補(bǔ)貼若具有普遍性，也應(yīng)納入個稅征收范圍。

四、企業(yè)發(fā)放高溫津貼是否可稅前扣除

依據(jù)《中華人民共和國企業(yè)所得稅法實施條例》第三十四條，企業(yè)在合理范圍內(nèi)支付給員工的工資薪金支出，包括高溫津貼，均允許在計算企業(yè)所得稅時予以扣除。這表明，企業(yè)在履行社會責(zé)任的同時，也能在稅務(wù)上獲得一定的支持。